2020年12月29日 / 最終更新日 : 2020年12月29日 しおざわ事務所 お知らせ 公的年金の手続きの押印が原則廃止に 日本年金機構では、2020年12月25日より、年金手続きの申請・届出様式の押印を原則廃止しました。ただし、金融機関への届出印、実印による手続きが必要なもの等について は、引き続き押印が必要となります。押印欄のある旧様式も […]
2020年12月29日 / 最終更新日 : 2020年12月29日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナに伴う休業で報酬が下がったときの社会保険料の減額特例の期間がさらに延長 ~2021年1~3月の報酬急減も対象に~ 2020年4~12月の間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった社会保険被保険者について、事業主の届出により、社会保険料の標準報酬月額を特例により翌月から改定(減額)する等の特例措置が講じら […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 複数事業労働者の労災保険 ~給付額等が見直されました(今年2020年9月から)~ 昨今は副業、兼業を公認する企業が現れる等、多様な働き方をする人が増加しています。 こういった変化を踏まえて労災保険法が改正され、今年(令和2年〔2020年〕)9月から、複数の勤務先で働く労働者の労災保険給付と労災認定 […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 来年(2021年)3月から障害者の法定雇用率が引き上げ ~対象事業が従業員43.5人以上に~ 障害者雇用促進法では、障害者の職業の安定のため、「法定雇用率」を設定しています。すべての事業主について、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務を課す制度です。(障害者雇用率制度) 対象となる事業主は毎年6月1日時 […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等の医師等の押印等が不要に 今年(令和2年〔2020年〕)年8月28日に改正労働安全衛生法令が施行され、「定期健康診断」等の職場の法定の健康診断を記録する「健康診断個人票」への医師の押印が不要となり、記名のみで可となりました。 また「定期健康診 […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ陽性者等が発生したときの職場対応~インフル流行期を前に再確認~ 今冬は、季節性インフルエンザと新型コロナウイルス感染症との同時流行が懸念されています。 今回の事務所ニュースでは、「新型コロナ陽性者等」が発生したときに職場に求められる対応について、厚労省作成の資料等の内容をご紹介し […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年10月30日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナによる休業で報酬が著しく下がったときの社保料の減額改定の特例~対象期間を今年12月まで延長~ 今年4月から7月の間に新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、休業により報酬が著しく下がった被保険者を対象に、報酬が下がった月の翌月から社会保険料を減額する「特例改定」の制度が創設されています。(来年1月末まで届出 […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年10月30日 しおざわ事務所 お知らせ 子の看護休暇・介護休暇の時間取得が可能に~来年令和3年1月から~ 育児介護休業法施行規則の改正により、令和3年1月1日より、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能となりました。 子の看護休暇は、小学校就学前の子を養育する労働者が事業主に申し出ることで、1年度、子1人につき5日( […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 労災にともなう使用者の責任と発生時の調査、再発防止対策について 労災保険給付を受けた後、所轄の労働基準監督署から「再発防止対策書」や「転倒災害の再発防止のための自主点検等報告書」の提出を求められるケースがあります。 今回の事務所ニュースでは、「労災にともなう使用者の責任」「労災発 […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ感染予防のための署名・押印の省略の概要(協会けんぽ) 協会けんぽは9月29日、新型コロナウイルス感染症の感染予防のための緊急対応として、当分の間、届出書類の種別により事業主または被保険者本人の署名・押印を省略して差し支えないと発表しています。 概要は下記のとおりです。( […]