2016年12月27日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 仕事と介護の両立支援制度の見直し ～平成29年1月から～ 育児介護休業法の改正により、育児や介護と仕事の両立を支援する法制度が29年１月から見直されます。 12月には、厚労省から今回の法改正のＱ＆Ａが発表されています。 今回はまず仕事と「介護」の両立支援制度の見直しについて、ま […]
2016年12月27日 / 最終更新日 : 2016年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ ストレスチェックの実施報告 労働者数の算定方法にご注意を 労働安全衛生法の定めにより、常時50人以上の労働者を雇用する事業者は、１年以内ごとに１回、定期的に、ストレスチェックの実施状況を事業所の所在地を管轄する労働基準監督署に届け出なければなりません。 届出には所定の報告様式を […]
2016年12月27日 / 最終更新日 : 2016年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースＰＤＦ】2017年1月号を配信しました。「仕事の介護の両立支援制度の見直し 29年１月から／65歳以上も雇用保険加入へ 29年１月から※再掲」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス２０１７年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年１月号 内容は下記のとおりです。 ・仕事の介護の両立支援制度の見直し ～平成２９ […]
2016年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】 海外勤務と労災特別加入、雇用保険・社会保険の取扱い 労災保険の「海外派遣者の特別加入制度」について、対象者や手続きについてご紹介します。 記事後半では、海外勤務時の「雇用保険」「社会保険」の取り扱いについても簡単にご紹介します。 （１）海外出張と海外派遣の違いと労災保 […]
2016年11月30日 / 最終更新日 : 2016年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 育児休業・介護休業給付金の要件緩和 ～平成29年1月から～ 以下のとおり支給要件が緩和されます。 ア．育児休業給付 ・対象となる人の範囲の拡大 養子縁組里親、養育里親等も対象となります。 ・有期契約労働者の要件緩和 休業開始時に「①継続雇用の期間が１年以上で②子が１ […]
2016年11月30日 / 最終更新日 : 2016年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 年金受給資格期間を25年から10年に短縮 ～平成29年8月から～ 老齢基礎年金などの受給資格期間を25年間から10年間に短縮する「年金機能強化法」について、施行時期を「消費税率10％への引き上げ時」から平成29年８月１日に改める改正案が成立しました。 初回の支払いは来年29年10月（９ […]
2016年11月30日 / 最終更新日 : 2016年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースＰＤＦ】2016年12月号を配信しました。「年金受給資格期間を10年に短縮／育児休業・介護休業給付の要件緩和／海外勤務と労災特別加入、雇用保険・社会保険の取扱い」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス２０１６年１２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス２０１６年１２月号 内容は下記のとおりです。 ・年金受給資格を２５年から１０年に短縮 ～平 […]
2016年10月31日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】フレックスタイム制 制度の概要と導入方法 時間外、休日労働を抑制するため、「変形労働時間制」を導入し、業務の繁閑に合わせて勤務スケジュールを設定する、という対策が考えられます。 今回は、従業員に始業と終業時刻の選択をゆだねる「フレックスタイム制」の概要をご紹 […]
2016年10月31日 / 最終更新日 : 2016年10月31日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 過労死等防止対策白書が公表されました。～概要のご紹介～ 政府は１０月７日、過労死等防止対策基本法に基づき、「平成２７年度 過労死等防止対策白書」を閣議決定しました。 今回の白書は、同法にもとづく初の白書であり、過労死等の実態を把握するための調査研究の結果等、平成２７年度に行わ […]
2016年10月31日 / 最終更新日 : 2016年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースＰＤＦ】2016年11月号を配信しました。「過労死白書：概要のご紹介／フレックスタイム制 制度の概要と導入方法」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス２０１６年１０月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス２０１６年１１月号 内容は下記のとおりです。 ・過労死白書が公表されました ～概要のご紹介 […]
