2019年8月30日 / 最終更新日 : 2019年8月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年9月号を配信しました。「 健康保険の被扶養者認定と事実婚・内縁関係について」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年９月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年９月号 内容は下記のとおりです。 ・健康保険の被扶養者認定 […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年8月号を配信しました。「 今秋首都圏の最低賃金改定額の目安 東京都・神奈川県は1,000円超へ／最低賃金の減額特例 試用期間の最低賃金は減額できる？」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年８月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年８月号 内容は下記のとおりです。 ・今秋首都圏の最低賃金改 […]
2019年6月29日 / 最終更新日 : 2019年6月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年7月号を配信しました。「 算定基礎届Ｑ＆Ａ（年金機構）／労働保険料の口座振替について」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年７月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年７月号 内容は下記のとおりです。 ・算定基礎届Ｑ＆Ａ（年金 […]
2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年6月号を配信しました。「 女性活躍・ハラスメント規制法成立 パワハラ６典型の再確認を」「労働時間の状況把握義務について」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年６月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年６月号 内容は下記のとおりです。 ・女性活躍・ハラスメント […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年4月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年5月号を配信しました。「 ４月からの労働時間上限規制と３６協定」「社保手続きの添付書類、署名押印の省略情報」ほか 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年５月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年５月号 内容は下記のとおりです。 ・４月からの労働時間上限 […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年4月号を配信しました。「 年間平均額による社保料決定～昨年10月から随時改定も～ 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年４月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年４月号 内容は下記のとおりです。 ・年間平均額による社会 […]
2019年3月3日 / 最終更新日 : 2019年3月3日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年3月号を配信しました。「 フレックスタイム制のわかりやすい説明」他 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年３月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年３月号 内容は下記のとおりです。 ・平成３１年度の協会けんぽ […]
2019年2月1日 / 最終更新日 : 2019年2月1日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年2月号を配信しました。「 今年2019年４月からの「年休時季指定」厚労省の「解説とＱ＆Ａ」の概要」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年２月号 内容は下記のとおりです。 ・今年2019年４月からの […]
2018年12月27日 / 最終更新日 : 2018年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年1月号を配信しました。「 正式決定した『同一労働同一賃金指針（ガイドライン）』の内容」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１９年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１９年１月号 内容は下記のとおりです。 ・変形労働時間制入門 ～働 […]
2018年11月29日 / 最終更新日 : 2018年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年12月号を配信しました。「 変形労働時間制入門 ～働き方改革関連法施行を前に～」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年１２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年１２月号 内容は下記のとおりです。 ・変形労働時間制入門 […]