2020年12月29日 / 最終更新日 : 2020年12月29日 しおざわ事務所 お知らせ テレワークなど事業場外の勤務の労働時間の管理 ～事業場外みなし労働時間制の概要～ 2020年春の緊急事態宣言を受けて、多くの職場で在宅勤務、サテライトオフィス、モバイル勤務等のテレワークが導入されました。 こうした中、厚労省では同年8月以降、有識者による「これからのテレワークでの働き方に関する検討 […]
2020年12月29日 / 最終更新日 : 2020年12月29日 しおざわ事務所 お知らせ 公的年金の手続きの押印が原則廃止に 日本年金機構では、2020年12月25日より、年金手続きの申請・届出様式の押印を原則廃止しました。ただし、金融機関への届出印、実印による手続きが必要なもの等について は、引き続き押印が必要となります。押印欄のある旧様式も […]
2020年12月29日 / 最終更新日 : 2020年12月29日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナに伴う休業で報酬が下がったときの社会保険料の減額特例の期間がさらに延長 ～2021年１～３月の報酬急減も対象に～ 2020年4～12月の間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった社会保険被保険者について、事業主の届出により、社会保険料の標準報酬月額を特例により翌月から改定（減額）する等の特例措置が講じら […]
2020年12月29日 / 最終更新日 : 2020年12月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2021年1月号「テレワークなど事業場外の勤務の労働時間の管理 ～事業場外みなし労働時間制～ 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０２１年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2021年1月号 内容は下記のとおりです。 ・テレワークなど事業場外の勤務の労働時間の管理 ～事業場 […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 複数事業労働者の労災保険 ～給付額等が見直されました（今年2020年９月から）～ 昨今は副業、兼業を公認する企業が現れる等、多様な働き方をする人が増加しています。 こういった変化を踏まえて労災保険法が改正され、今年（令和２年〔2020年〕）９月から、複数の勤務先で働く労働者の労災保険給付と労災認定 […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 来年（2021年）３月から障害者の法定雇用率が引き上げ ～対象事業が従業員43.5人以上に～ 障害者雇用促進法では、障害者の職業の安定のため、「法定雇用率」を設定しています。すべての事業主について、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務を課す制度です。（障害者雇用率制度） 対象となる事業主は毎年６月１日時 […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等の医師等の押印等が不要に 今年（令和２年〔2020年〕）年８月28日に改正労働安全衛生法令が施行され、「定期健康診断」等の職場の法定の健康診断を記録する「健康診断個人票」への医師の押印が不要となり、記名のみで可となりました。 また「定期健康診 […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2020年12月号「複数事業労働者の労災保険～給付額や労災認定方法の見直し（令和２年９月から）～他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０２０年１２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2020年12月号 内容は下記のとおりです。 ・複数事業労働者の労災保険～給付額や労災認定の評価 […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ陽性者等が発生したときの職場対応～インフル流行期を前に再確認～ 今冬は、季節性インフルエンザと新型コロナウイルス感染症との同時流行が懸念されています。 今回の事務所ニュースでは、「新型コロナ陽性者等」が発生したときに職場に求められる対応について、厚労省作成の資料等の内容をご紹介し […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年10月30日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナによる休業で報酬が著しく下がったときの社保料の減額改定の特例～対象期間を今年12月まで延長～ 今年４月から７月の間に新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、休業により報酬が著しく下がった被保険者を対象に、報酬が下がった月の翌月から社会保険料を減額する「特例改定」の制度が創設されています。（来年１月末まで届出 […]
