2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年10月30日 しおざわ事務所 お知らせ 子の看護休暇・介護休暇の時間取得が可能に~来年令和3年1月から~ 育児介護休業法施行規則の改正により、令和3年1月1日より、子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能となりました。 子の看護休暇は、小学校就学前の子を養育する労働者が事業主に申し出ることで、1年度、子1人につき5日( […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年10月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2020年11月号「新型コロナ陽性者等が発生したときの職場対応~インフル流行期を前に再確認~ 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2020年11月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2020年11月号 内容は下記のとおりです。 ・新型コロナ陽性者等が発生したときの職場対応~イ […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 労災にともなう使用者の責任と発生時の調査、再発防止対策について 労災保険給付を受けた後、所轄の労働基準監督署から「再発防止対策書」や「転倒災害の再発防止のための自主点検等報告書」の提出を求められるケースがあります。 今回の事務所ニュースでは、「労災にともなう使用者の責任」「労災発 […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ感染予防のための署名・押印の省略の概要(協会けんぽ) 協会けんぽは9月29日、新型コロナウイルス感染症の感染予防のための緊急対応として、当分の間、届出書類の種別により事業主または被保険者本人の署名・押印を省略して差し支えないと発表しています。 概要は下記のとおりです。( […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用保険の失業等給付給付制限期間が3ヶ月から2ケ月に短縮(厚労省) 雇用保険の被保険者が「正当な理由のない自己都合による退職」や「重責解雇」等により離職する場合、雇用保険の失業等給付を受給するには、職安での受給手続き(離職票を提出し求職を申し込む)後、7日間の失業期間を経過後、さらに3 […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2020年10月号「労災にともなう使用者の責任と発生時の対応、再発防止対策について 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2020年10月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2020年10月号 内容は下記のとおりです。 ・労災にともなう使用者の責任と発生時の調査、再発防 […]
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 2020年秋 首都圏の地域最低賃金の改定額と改定時期(厚労省) 厚生労働省は8/21、全国の地方最低賃金審議会が答申した令和2年度の地域別最低賃金の改定額と発効予定年月日を発表しました。答申された額は今後各都道府県労働局長の決定により順次発効予定です。 ご参考まで、首都圏1都7県 […]
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナによる休業 労働者への直接給付制度と休業手当の関係 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、「新型コロナウイルス感染症およびその蔓延防止の措置」のため休業命令を受け、「休業手当が支給されなかった」労働者に対し、本人または会社の申請により、「休業前の1日当た […]
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ関連 助成金の特例等を12月末まで延長(厚労省) 厚生労働省は8/28、新型コロナウイルス感染症の影響による休業に関する各種助成金等の制度の期限を9月末から12月末に延長する旨を発表しています。 12月末まで延長されるのは「雇用調整助成金(新型コロナ特例)」「緊急雇 […]
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2020年9月号「新型コロナ関連 助成金の特例等を12月末まで延長/2020年秋 首都圏の地域最低賃金の改定額と改定時期 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2020年9月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2020年9月号 内容は下記のとおりです。 ・新型コロナ関連 助成金の特例等を12月末まで延長 […]