雇用保険の失業等給付給付制限期間が３ヶ月から２ケ月に短縮（厚労省）

　雇用保険の被保険者が「正当な理由のない自己都合による退職」や「重責解雇」等により離職する場合、雇用保険の失業等給付を受給するには、職安での受給手続き（離職票を提出し求職を申し込む）後、７日間の失業期間を経過後、さらに３ヶ月間の「給付制限期間」を経過する必要がありました。

　令和２年（2020年）10月１日以降、「正当な理由のない自己都合による退職」等で雇用保険被保険者が離職する場合の「給付制限期間」が短縮されます。

　従来は３ヶ月間でしたが、「５年間に２回までは２ヶ月間、３回目からは３ヶ月間」となります。ただし「重責解雇」による場合はこれまでどおり一律３ヶ月のままです。