2021年11月23日 / 最終更新日 : 2021年11月23日 しおざわ事務所 お知らせ 2022年４月からの改正育児介護休業法の段階的施行について（厚労省） 今年６月に改正された育児介護休業法が2022年４月から段階的に施行されます。現行の就業規則や社内の申請・通知様式の見直し等、対応する必要があります。 【2022年４月～】 ①事業主に以下のいずれかの措置を取る義務が課さ […]
2021年11月23日 / 最終更新日 : 2021年11月23日 しおざわ事務所 お知らせ 中小企業のパワーハラスメント防止 2022年４月から義務化（厚労省） 2022年４月から、中小企業もパワーハラスメントへの雇用管理上の防止措置を講じることが義務化されます。（「セクシュアルハラスメント」「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント」に対しては、2020年６月から防止対策の […]
2021年11月23日 / 最終更新日 : 2021年11月23日 しおざわ事務所 お知らせ 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」新設 2022年1月から（厚労省） 2022年１月から「雇用保険マルチジョブホルダー」制度が新設されます。 この制度は複数の事業所で勤務する65才以上の労働者を対象としています。 複数の勤務先のうち２つの事業所での勤務を合計して次の条件を満たす場合に […]
2021年11月23日 / 最終更新日 : 2021年11月23日 しおざわ事務所 お知らせ 12月以降の雇用調整助成金の特例措置に ついて（厚労省） 政府は10/19、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金等の特例措置について、来年2022年３月末まで延長する方針を表明しました。 現在の助成内容については、今年12月末まで継続する予定とのことです。 202 […]
2021年10月23日 / 最終更新日 : 2021年10月23日 しおざわ事務所 お知らせ PDF形式によるニュース公開の停止について 当事務所では今般、事務所ホームページ上でのPDFファイル形式による事務所ニュース「人事労務トピックス」の公開を停止しましたのでお知らせします。 スマートフォンやタブレットによるサイト閲覧が一般的になったことを考慮しま […]
2021年10月12日 / 最終更新日 : 2021年10月12日 しおざわ事務所 お知らせ 育児休業給付に関するＱ＆Ａ（東京労働局） 育児休業給付に関して、東京労働局ウエブサイトにＱ＆Ａがまとめられています。以下、ご質問いただくことの多い項目を抜粋しました。一部、当事務所の判断で省略・改変しています。原文は東京労働局ウェブサイトでご確認ください。 Ｑ […]
2021年10月12日 / 最終更新日 : 2021年10月12日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナウイルスに関するQ＆A：ワクチン接種について（厚労省） 厚労省は9月28日、新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業向け）を更新しました。 従業員の新型コロナウイルスワクチン接種に関連したＱ＆Ａが追加されています。以下、（順不同で）抜粋します。これらのＱ＆Ａは厚労省ウェブサ […]
2021年10月12日 / 最終更新日 : 2021年10月12日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナウイルス関連 小学校休業等助成金・支援金の再開（厚労省） 厚労省は9月7日、新型コロナウイルス感染症に関連する小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるを得ない保護者の支援の為、昨年令和２年度に実施していた「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開予定であることを発表しました […]
2021年9月8日 / 最終更新日 : 2021年9月8日 しおざわ事務所 お知らせ 10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について （厚労省） 新型コロナウイルス感染症に係る「雇用調整助成金」「緊急雇用安定助成金」「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の特例措置については、５９月末までとしている現在の助成内容を１１月末まで継続することとする予定との […]
2021年9月8日 / 最終更新日 : 2021年9月8日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ関連休業による社会保険料の標準報酬月額の特例改定の延長（厚労省） 新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、報酬が著しく下がったときの社会保険料の特例改定の制度が延長等されました。 どちらの制度も申請先は適用事業所を管轄する年金事務所で、申請期限は令和４年２月末必着となっています。 […]
