2021年9月8日 / 最終更新日 : 2021年9月8日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナウイルス感染症に係る労災給付、健康保険給付について(厚労省) 労災保険、健康保険の被保険者が新型コロナウイルス感染症に感染した際の保険給付について、「新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者の方向け)」「〃(企業の方向け)」から抜粋しました。 ※設問の番号は本記事作成時 […]
2021年9月8日 / 最終更新日 : 2021年9月8日 しおざわ事務所 お知らせ 令和3年度の地域別最低賃金の改定状況 (厚労省) 厚生労働省は8/30、令和3年度の地域別最低賃金の改定額と発効年月日を発表しました。 今年度の改定額の目安は全国一律28円と答申されていましたが、実際には28~32円の引き上げとなりました。ご参考まで、首都圏1都7県 […]
2021年9月8日 / 最終更新日 : 2021年9月8日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2021年9月号「 令和3年度の地域別最低賃金の改定状況/新型コロナウイルス感染時の労災給付、健康保険給付 ほか」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2021年9月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2021年9月号 内容は下記のとおりです。 ・令和3年度の地域別最低賃金の改定状況(厚労省) […]
2021年8月10日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 令和3年度の地域別最低賃金改定の目安は全国一律で28円 引上げ率は3.1%(厚労省) 7月16日、厚労省は令和3年度地域別最低賃金額改定の目安について、中央最低賃金審議会の答申を公表しました。 「地域別最低賃金の改定の目安は全国一律で28円」というもので、昭和53年に目安制度が始まって以来、最大の引上 […]
2021年8月10日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 割増賃金の基礎となる賃金から除外できる手当について 最低賃金の改定時期になると、「最低賃金の対象から除外する手当」と「割増賃金の基礎から除外できる手当」についてご質問をいただくことがあります。 両者は一部重なる部分もあるため、混同されたまま労働基準監督署の調査等に対応 […]
2021年8月3日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2021年8月号「 令和3年度の地域別最低賃金改定の目安 ほか」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2021年8月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2021年8月号 内容は下記のとおりです。 ・令和3年度の地域別最低賃金改定の目安は全国一律で28 […]
2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ関連の休業による社会保険料の標準報酬月額の特例改定の延長(厚労省) 令和3年4月から7月までの間に、新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、報酬が著しく下がった被保険者の方が一定の条件を満たす場合、通常の随時改定(4ヶ月目に改定)によらず、特例により翌月から改定が可能です。 次の […]
2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 男性版の産休(出生時育児休業)等、育児介護休業法の改正(厚労省) 6月3日、改正育児介護休業法等が衆院本会議で成立し、出生時育児休業(男性版の産休)が創設されました。 この制度は、現行制度の育児休業とは別に下記の休業を取得可能とする制度です。その他、「育児休業の分割取得」「有期雇用 […]
2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 健康保険法等の一部改正について(厚労省) 6月4日、衆議院本会議で改正健康保険法が成立しました。 この法改正は「全世代対応型の社会保障制度を構築するため」必要な措置を講じることを目的とするもので、人事労務関連では次の制度の改正がありました。 【傷病手当金 […]
2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ感染症の影響による労働保険料の納付にかかる猶予制度について(厚労省) 新型コロナウイルス感染症等の影響により労働保険料等の納付が困難な場合には、労働保険料等の「納付の猶予」または「換価の猶予」を受けられる場合があります。猶予が認められた場合には、猶予期間中の延滞金の免除や、財産の差押えの […]