2016年10月31日 / 最終更新日 : 2016年10月31日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 過労死等防止対策白書が公表されました。~概要のご紹介~ 政府は10月7日、過労死等防止対策基本法に基づき、「平成27年度 過労死等防止対策白書」を閣議決定しました。 今回の白書は、同法にもとづく初の白書であり、過労死等の実態を把握するための調査研究の結果等、平成27年度に行わ […]
2016年9月30日 / 最終更新日 : 2016年9月30日 しおざわ事務所 お知らせ 厚生年金保険保険料の下限を引き下げ ~標準報酬月額下限が88千円に~ 今年平成28年10月分(11月納付分)から、厚生年金保険の標準報酬月額の下限が、88千円となり、引き下げられます。 具体的には、報酬月額が93,000円未満の方が該当し、10月分以降の厚生年金保険料額(被保険者負担額)は […]
2016年9月30日 / 最終更新日 : 2016年9月30日 しおざわ事務所 お知らせ 平成29年から65才以上の方も雇用保険に ~必要な手続き、保険料の免除など~ 来年平成29年1月から、65才以上の労働者も「高年齢被保険者」として雇用保険の対象となります。 ちなみに現在は「65才の誕生日の前々日から65才の誕生日の前日以降、引き続き雇用されている雇用保険被保険者=高年齢継続被 […]
2016年8月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 最低賃金、大幅な引き上げ ~日給制や月給制も確認が必要です~ 8月23日、厚労省は平成28年の地域別最低賃金の改定額をとりまとめ、発表しました。 今後、都道府県労働局での手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、10月1日から10月中旬までに順次発効される予定です。 昨今 […]
2016年8月31日 / 最終更新日 : 2016年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 社会保険の適用拡大について 平成28年10月1日から、特定適用事業所に勤務する短時間労働者は、新たに厚生年金保険などの加入対象となります。特定適用事業所と、対象となる短時間労働者の詳細は次の通りです。 (1)特定適用事業所とは? 同一の適用事業 […]
2016年8月31日 / 最終更新日 : 2016年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 給与計算と労働時間管理について 使用者には、労働時間を適正に把握する責務があるとされており、労働者の労働日毎の始業・終業時刻を確認し、記録することとされています(厚労省「労働時間適正把握基準」)。 詳細はご相談ください。 (1)労働時間を把握する方法に […]
2016年7月28日 / 最終更新日 : 2016年7月29日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 会社が年休の取得日を変更できるケースとは ~年次有給休暇の時季変更権~ 人手不足の職場や、繁忙期等、実務上、職員の年次有給休暇の消化が困難なケースがあります。今回は会社が年休消化の取得時季を変更できる「時季変更権」について、変更するための条件等をまとめました。 (1)年次有給 […]
2016年6月30日 / 最終更新日 : 2016年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 情報漏えい・金品の不正持ち出し対策として 『職場の所持品検査』実施前に検討すること 機密情報の漏えいや金品の不正な持ち出しを防止するために、職員に所持品検査を実施する場合があります。今回は「職場の所持品検査」についてまとめました。 (1)職員に所持品検査を実施することは違法か 事業主が […]
2016年5月31日 / 最終更新日 : 2016年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 社会保険の定時決定と算定基礎届 関連するトピックス (1)定時決定・算定基礎届とは? 健康保険と厚生年金保険の被保険者の保険料のもととなる「標準報酬月額」は、実際に受けた報酬に応じて、毎年9月に見直されます。これを「定時決定」といいます。 この見直しのため、各被保険者の […]
2016年5月31日 / 最終更新日 : 2016年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 労働保険の年度更新と関連するトピックス (1)労働保険の年度更新とは? 毎年5月末頃、事業所宛に、労働局から労働保険年度更新の申告用紙が送付されます。 労働保険とは労災保険と雇用保険のことをいいます。 年度更新とは、毎年、当年度分の労働保険料(労災保険料、雇 […]