2016年4月28日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 休職制度の役割と休職中の賃金支払い 産前産後休業や育児休業・介護休業など、法律に定められた休業の他に、「休職」と呼ばれる制度があります。 今回は「休職制度」と「休職中の賃金の支払い」を中心に記事をまとめました。 実際に休職命令をご検討の場合など、詳細 […]
2016年4月28日 / 最終更新日 : 2016年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ ストレスチェック制度の実施について(導入前の準備) (1)対象となる事業場、実施時期など 昨年平成27年12月以降、常時50人以上の労働者を雇用する事業場では1年以内毎に1回、ストレスチェックの実施が義務付けられました。まだ実施していない事業場については、今年平成28年 […]
2016年3月31日 / 最終更新日 : 2016年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント(雇い止め、明示義務、期間等の限度、無期転換制度など) いわゆる契約社員やパート、アルバイト、嘱託といった非常勤の雇用形態では、数ヶ月や1年間といった期間の定めのある雇用契約が一般的です。 この期間の定めのある雇用契約(有期雇用契約)については、近年、法改正が相次ぎ、労務 […]
2016年2月29日 / 最終更新日 : 2016年2月29日 しおざわ事務所 お知らせ 改正派遣法のQ&A 厚労省サイトに公開 厚生労働省は2/3、同省ウェブサイトで昨年9/30に施行さ改正労働者派遣法に関するQ&Aを公開しています。 以下、14あるQ&Aの一部を抜粋してご紹介します。 文面は同サイトから引用していますが、一部を当事務所にて改変し […]
2016年2月29日 / 最終更新日 : 2016年2月29日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用保険料率改定、マタハラ防止などの改正法案、国会提出 内閣は1月29日に、今年平成28年4月からの雇用保険料率改定やマタハラ防止などを盛り込んだ法改正案を通常国会に提出しました。 改正法案には、雇用保険料率の引き下げ案が盛り込まれており、詳細は次のとおりです。 […]
2016年2月29日 / 最終更新日 : 2016年2月29日 しおざわ事務所 お知らせ 協会けんぽ 保険料率 28年3月分(4月納付分)からの改定 平成28年度の協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます。 健康保険料率は都道府県別に設定されており、近隣都県では下記のとおりとなります。 事業主と被保険者それぞれの負担額は、個人別の「 […]
2015年11月30日 / 最終更新日 : 2015年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ マイナンバー制度導入を目前に 社労士の視点から 制度の疑問点 来年1月から、マイナンバー制度が始まります。制度の導入を目前に、社労士の視点から、気がかりな点をまとめました。本文は塩澤本人によるもので、制度への個人的な見解を反映しています。ご了承下さい。 なおQ1、Q2については事実 […]
2015年10月29日 / 最終更新日 : 2015年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 今年(平成27年)の年末調整とマイナンバーの取扱について 国税庁の今年(平成27年)の年末調整についてのパンフレットにはマイナンバー取扱いの解説が載っています。 また内閣府や国税庁のQ&Aでは、今年の年末調整でマイナンバーを集め、来年(平成28年)以降の税や雇用保険の手続に利用 […]
2015年10月29日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 改正労働者派遣法と労働契約申込みみなし制度 今年(平成27年)10月1日、「労働契約申込みみなし制度」が予定どおり施行されました。 この制度は平成24年の法改正時に定められたもので、3年間の猶予期間がおかれていました。 その後、今年の通常国会で労働者派遣法が更に改 […]
2015年10月29日 / 最終更新日 : 2015年10月29日 しおざわ事務所 お知らせ 法改正や手続等のお知らせ 2015年11月 法改正や手続きなどのお知らせ (1)ストレスチェック制度のQ&A 今年12月から始まる「ストレスチェック制度」について、厚生労働省のQ&Aが更新され、公開されています。 次のようなQ&Aの他、労働基準監督署への報告義務や […]