2014年8月29日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 労務管理の書類と保管期限 ~法定三帳簿と労働・社会保険書類など~ 労務管理の基本となる帳簿に、労働基準法で定められた「法定三帳簿」があります。 このほか、関連書類として「労働・社会保険関連」「安全衛生関連」「派遣関連」「源泉所得税関連」などがあります。 それぞれ記入する内容や保存期限が […]
2014年7月30日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 業務中・通勤中の交通事故と労災 ~特別支給金は調整されません~ 従業員が業務中(通勤中)に自動車事故にあい、亡くなったり、負傷した場合に、業務災害(通勤災害)と認定されると、労災保険の給付対象になります。 一方、交通事故の被害者は加害者に対して民法上の損害賠償を請求でき、自動車損害賠 […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 割増賃金の計算方法~実務上の留意点~ 法律で定められた割増賃金を支払わない場合、賃金の未払いとなり、労働基準法に違反し、罰金刑の対象ともなります(通常は事前に指導や是正勧告が実施されます)。 今月は割増賃金の計算方法について、見落とされがちな実務上の留意点を […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 懲戒処分の前に ~留意点と実務対応~ 経営の都合上、懲戒処分を検討せざるを得ないケースが生じることがあります。 懲戒処分は企業秩序違反への特別な制裁措置とされ、主な処分に「けん責・戒告」「減給」「降格」「出勤停止」「懲戒解雇(諭旨退職、諭旨解雇)」があります […]
2014年4月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 年度更新を前に 賃金と各種手当の解説 再来月6月から7月10日まで、労働保険の年度更新の手続き期間となります。 今回はまず労働基準法に定める「賃金」について定義を確認したうえで、「通勤手当と交通費」「休業手当と休業補償」「労働保険料の算定対象になる賃金」とい […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー、期間契約社員などの労務管理 今回は、パートタイマーや期間契約従業員など非常勤従業員の労務管理について、事業主様やご担当者様からご質問いただくことの多い内容をまとめました。事業所の雇用ルールの設定や個別の労働条件の検討のほか、労務管理上発生する各種の […]
2014年2月28日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 社会保険料について ~決定方法、納付方法など~ 今回は、事業主様からご質問いただくことの多い社会保険料の仕組みについてまとめました。健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料は月々の給与額に単純に連動しておらず、困惑されるケースも少なくないようです。各種の手続の際に […]
2014年1月31日 / 最終更新日 : 2018年11月9日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 出産・育児関連の給付と負担軽減について 今年4月から、産休中の社会保険料を免除する制度が導入されます。 今回は出産育児関連の制度についてまとめました。 手続の際には、社会保険労務士による電子申請をご利用いただくことで時間や労力を大幅に軽減いただけます。 詳細 […]
2013年12月27日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 支店や支社の労働保険、社会保険、就業規則などの一括について 労働基準法や社会保険関連法令では、支店や支社などは独立した1個の事業場として扱われます。 ただし、一定の条件を満たす場合は本社などで手続き等を一括することができます。 今月号では、支社や支店の就業規則や労働・社会保険につ […]
2013年12月25日 / 最終更新日 : 2015年5月20日 しおざわ事務所 お知らせ 【寄稿】「職場を蝕む深刻な”職業病” 厚労省が腰痛予防対策の指針を改訂しました」(企業実務 2014年1月号) このほど、ビジネス誌「企業実務」2014年1月号(2013年12月25日発売:日本実業出版社刊)に所長の塩澤が標題の記事を寄稿しました。 「企業実務」最新号目次紹介ページ http://www.njh.co.jp/acc […]