2015年4月30日 / 最終更新日 : 2015年4月30日 しおざわ事務所 お知らせ 法改正や手続きなどのお知らせ 2015年5月 法改正や手続きなどのお知らせ (1)協会けんぽ保険料率、介護保険料率の改定【協会けんぽ 4月分から ※4月掲載分を再掲】 平成27年度の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率は、4月分(5月納付分)から改定されます。各都 […]
2015年4月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 従業員の勤務と介護の両立に備える ~介護休業、雇用保険給付など~ 従業員の介護と離職予防について、新聞紙上等でたびたび特集記事が紹介されています。 介護は出産・育児等と異なり、発生する時期、終わる時期ともに予測することが困難です。また介護をする従業員が年齢的に中堅層や幹部層と重なるのも […]
2015年3月31日 / 最終更新日 : 2020年10月23日 しおざわ事務所 お知らせ 60歳以上の雇用、賃金設定時に ~雇用継続給付と在職年金、助成金~ 60歳以上の従業員の勤務条件の設定の際には、「高年齢雇用継続給付の受給額」「在職老齢年金の支給停止額」も考慮すると、両制度を有効に活用できます。60歳以上の雇用に対する公的助成金も含め、ご紹介します。 1.雇用継続給付と […]
2015年2月27日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー等の労務管理に関する法改正 ~改正パートタイム労働法が施行されます~ 今年、平成27年4月から、改正パートタイム労働法が施行されます。今回は改正の主な内容をご紹介します。 1.正社員・パートの待遇の差について (1)「正社員との差別的取り扱いの禁止」とは? パートタイム労働者であっても、 […]
2015年2月23日 / 最終更新日 : 2015年2月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【お知らせ】ホームページの更新について このたび、下記のとおりホームページの内容を整理しましたのでお知らせします。 また、2月に料金表(目安)を更新し、「料金案内」に反映しましたのであわせてお知らせします。 ・「ごあいさつ」を「プロフィール」に統合。 ・「業務 […]
2015年1月30日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 到達年齢別 保険料の変更と事務手続き 役員、従業員問わず、社会保険・雇用保険の被保険者が一定の年齢に達すると、社会保険料の変更など、所定の手続きが発生します。 1.到達年齢別 ~保険料の変更~ (1)40歳から65歳までの介護保険料の控除 40歳以上65歳未 […]
2014年12月24日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 休日・休暇の違いと割増計算 ~年末年始を前に~ 大晦日を控え、多くの職場で「冬期休暇」「年末年始休業」など、長期の休業が予定される時期となりました。 こういった休日・休暇については、通常、就業規則などで「所定休日」や「特別休暇」などの項目で時期や日数などが定められてい […]
2014年11月28日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ マイナンバー制度の導入を前に ~社会保険手続の本人確認事務の変更~ 平成28年1月からマイナンバー(個人番号)制度が導入されます。この制度は社会保険や雇用保険、税などの手続きとも密接な関わりがあり、従業員のマイナンバーの管理など、経営への影響も想定されます。 今回はこの制度の導入を控えた […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 遅刻や早退、私用外出、欠勤については、常習性の有無を問わず、日ごろから厳格な管理を徹底しておく必要があります。今号では、従業員の遅刻への対応について労務管理上の留意点をまとめました。 1.賃金のカットと「減 […]
2014年9月30日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 給与計算のチェック項目 ~「秋期編」最低賃金や社保料等の変更~ 月々の給与計算には、さまざまな法律や制度が関わっています。 保険料率や控除額の切替のタイミングは制度により異なりますので、計 算の際には、これまでと同じ方法で問題ないか、チェックする必要があります。 今月は、給与計 […]