労災保険給付を受けた後、所轄の労働基準監督署から「再発防止対策書」や「転倒災害の再発防止のための自主点検等報告書」の提出を求められるケースがあります。 　今回の事務所ニュースでは、「労災にともなう使用者の責任」「労災発 […]

　協会けんぽは９月29日、新型コロナウイルス感染症の感染予防のための緊急対応として、当分の間、届出書類の種別により事業主または被保険者本人の署名・押印を省略して差し支えないと発表しています。 　概要は下記のとおりです。（ […]

　雇用保険の被保険者が「正当な理由のない自己都合による退職」や「重責解雇」等により離職する場合、雇用保険の失業等給付を受給するには、職安での受給手続き（離職票を提出し求職を申し込む）後、７日間の失業期間を経過後、さらに３ […]

　厚生労働省は８/21、全国の地方最低賃金審議会が答申した令和２年度の地域別最低賃金の改定額と発効予定年月日を発表しました。答申された額は今後各都道府県労働局長の決定により順次発効予定です。 　ご参考まで、首都圏１都７県 […]

　「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、「新型コロナウイルス感染症およびその蔓延防止の措置」のため休業命令を受け、「休業手当が支給されなかった」労働者に対し、本人または会社の申請により、「休業前の１日当た […]

　厚生労働省は８/28、新型コロナウイルス感染症の影響による休業に関する各種助成金等の制度の期限を９月末から12月末に延長する旨を発表しています。 　12月末まで延長されるのは「雇用調整助成金（新型コロナ特例）」「緊急雇 […]