2017年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年から来年（Ｈ29～30）の法制度改正関連のまとめ（上） 今回は、今年から来年にかけての人事労務の法制度改正に関連するトピックスをまとめました。（特に中小規模事業場の実務に影響のある内容をピックアップしました。） （１）定年後継続雇用の高齢社員を無期転換の例外とするための届け […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2017年11月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年12月号を配信しました。「H29～30年の法制度改正関連のまとめ」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１７年１２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年１２月号 内容は下記のとおりです。 ・今年から […]
2017年10月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 「やさしい（易しい）日本語」の就業規則 （１）就業規則の効能 就業規則は、職場の『労働条件』『服務規律』『人事』について定めるもので、従業員個人との間の労働契約の一部となり、組織的な労務管理の根拠となります。 職場内でしっかりと周知し、日常的に運用していく […]
2017年10月31日 / 最終更新日 : 2017年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ ハローワーク等での求人申込み等の変更 平成30年1月から／職安法等改正 職業安定法などの改正により、来年平成３０年１月から、ハローワークなどでの求人申込み等に変更が予定されています。以下、主な２点をご紹介します。 （１）求人申し込みの際に明らかにする内容 最低限、明らかに示さなければならな […]
2017年10月31日 / 最終更新日 : 2017年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 育児休業は最長２歳まで延長可能に 今年平成２９年１０月１日に育児介護休業法が改正され、保育園に入れないなどの理由がある場合、育児休業は最長２歳まで延長可能になりました。 雇用保険の育児休業給付も、同様に最長２年まで受給可能となりました。 今後は４月の保育 […]
2017年10月31日 / 最終更新日 : 2017年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年11月号を配信しました。「『やさしい日本語』の就業規則／育休は最長２歳まで延長可能に／ハローワークでの求人申し込み等の変更」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１７年１１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年１１月号 内容は下記のとおりです。 ・『やさしい […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 衆院解散で先送りとなった働き方改革「罰則付の残業上限規制」「中小企業の月６０時間超時間外労働に法定割増率引き上げ」案など ９月１５日、厚労省の労働政策審議会は「働き方改革」関連法案の要綱に対して「おおむね妥当」との答申を行っていました。 この法案要綱には、「罰則付きの時間外労働の上限規制」「中小企業が猶予されている月６０時間超の時間外労 […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ ９月に発覚した年金の支給漏れ 振替加算の制度と今後の対応 ９月１３日、厚生労働省は、「振替加算」の支給状況について総点検を行った結果、約１０万６千人強の受給者に対し、合計約６００億円の未払いが生じていたことが判明した旨を発表しました。 （１）「振替加算」とは？ […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 平成29年度最低賃金の改定 地域をまたぐときの最低賃金について 他 （１）首都圏の最低賃金改定 平成29年度の地域別最低賃金額は、９月30日から10月中旬までに順次改定されます。 ご参考まで、首都圏各都県の改定額を再掲します。 【改定後の地域別最低賃金】 埼玉県871円、千葉県868円 […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年10月号を配信しました。「平成29年度最低賃金ほか／９月に発生した年金支給漏れと今後の対応／罰則付き残業上限規制法案などは先送りに ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１７年１０月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年１０月号 内容は下記のとおりです。 ・平成２９年 […]
