【事務所ニュース】2017年11月号を配信しました。「『やさしい日本語』の就業規則／育休は最長２歳まで延長可能に／ハローワークでの求人申し込み等の変更」

今般、事務所ニュース「人事労務トピックス　２０１７年１１月号」を配信しましたのでお知らせします。

 

人事労務トピックス　２０１７年１１月号　

 

 

内容は下記のとおりです。

・『やさしい日本語』の就業規則

・育児休業　最長２歳まで延長可能に

　　・ハローワークの求人申込などの変更　平成３０年１月から／職安法改正

　ほか