2018年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用・派遣と育児介護休業の関係 平成28年改正Ｑ＆Ａを更新（厚労省） 厚労省は１月、育児介護休業法の平成２８年改正に関すＱ＆Ａの一部を更新しました。 ４月から本格的に運用が始まる「有期雇用者の無期転換制度」に関するものも追加されましたので、一部を抜粋してご紹介します。 ①「無期転換」できる […]
2018年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用の更新上限到来による離職は助成金に影響の出るケースも 厚労省は２月５日から、有期雇用者の更新上限到達による離職について、離職証明書の記載方法を変更することとしました。 今後は、有期雇用の「更新上限到来による離職」が一定の条件を満たす場合には「特定理由離職者」または「特定受給 […]
2018年2月28日 / 最終更新日 : 2018年2月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年3月号を配信しました。「副業・兼業の割増賃金と労災／有期または派遣と育児休業／更新期限到来による離職時の手続きの変更 ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年３月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年３月号 内容は下記のとおりです。 ・協会けんぽ ３月分からの料率 […]
2018年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 定年年齢を過ぎて新規採用のケース 高齢人材の雇用ルール整備（続編） 当ニュース2018年1月号（前回）では、定年後も引き続き雇用される高齢人材の雇用ルールについて、「無期転換ルールの例外となる制度」と合わせてご紹介しました。 今回は、前回の続編として、定年前からの継続雇用ではなく、「 […]
2018年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 協会けんぽの新料率案／税法改正と被扶養者異動届／３０年度の雇用保険料率案／働き方改革の先送り 協会けんぽ ３月分からの保険料改定案 １月30日、協会けんぽは、今年３月分からの健康保険料の都道府県別の保険料率の改定案を発表しました。 首都圏の料率改定案の動向は次のとおりです。 東京都 改定案 9.90％（現在 […]
2018年1月31日 / 最終更新日 : 2018年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年2月号を配信しました。「定年年齢を過ぎて新規採用のケース 高齢人材の雇用ルール（続編）／所得税法改正と被扶養者異動届の取扱い ほか 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年２月号 内容は下記のとおりです。 ・定年年齢を過ぎて新規採用の […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 60歳超、65歳超、70歳超の高齢人材…契約ルール整備はお済みですか？ 昨今は多くの企業で６０歳を過ぎた従業員が定年後も引き続き勤務し、または新たに雇い入れられて働いています。 本来、６０歳到達時や採用時に契約区分を書面などで明確化している必要がありますが、「就業規則が整備または運用され […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換ルール 30年４月からの除外は１月中申請を 無期転換ルールとは、「有期の雇用契約が同じ使用者のもとで通算５年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば期間の定めのない（無期）雇用契約に転換する」というものです。平成３０年４月に制度開始から５年が経過するため、 […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2017年12月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年1月号を配信しました。「無期転換ルール30年４月からの除外は１月中申請を／60歳超、65歳超、70歳超…契約ルールの整備はお済みですか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年１月号 内容は下記のとおりです。 ・定年後再雇用等の無期転換ル […]
2017年11月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年から来年（Ｈ29～30年）の法制度改正関連のまとめ（下） （上）から続きます。 （３）介護休業等の分割、育児休業の２歳までの延長等 それぞれＨ２９年１月、１０月に施行 （これらの法改正については、就業規則や労使協定の見直しが必要です。詳細はご相談ください。） まず１月から介護 […]
