2021年11月23日 / 最終更新日 : 2021年11月23日 しおざわ事務所 お知らせ 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」新設 2022年1月から（厚労省） 2022年１月から「雇用保険マルチジョブホルダー」制度が新設されます。 この制度は複数の事業所で勤務する65才以上の労働者を対象としています。 複数の勤務先のうち２つの事業所での勤務を合計して次の条件を満たす場合に […]
2021年3月1日 / 最終更新日 : 2021年3月1日 しおざわ事務所 お知らせ 協会けんぽの令和３年度の新保険料率は３月分から適用（協会けんぽ） 令和３年度の協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率は、今年３月分（４月納付分）から適用されます。ご参考まで、首都圏１都７県の料率は下記のとおりとなっています。 茨城県 ９．７７％ → ９．７４％に引き下げ 栃木県 ９．８ […]
2021年1月30日 / 最終更新日 : 2021年1月30日 しおざわ事務所 お知らせ 育児休業中の就労と育児休業給付金の支給との関係 厚労省は12月、労使双方向けのパンフレット「育児休業中の就労について」を公開しました。 パンフレットでは「育児休業は、休業期間中の就労を想定していない制度」としながら、労使の話し合いを前提に「子の養育をする必要がない […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用保険の失業等給付給付制限期間が３ヶ月から２ケ月に短縮（厚労省） 雇用保険の被保険者が「正当な理由のない自己都合による退職」や「重責解雇」等により離職する場合、雇用保険の失業等給付を受給するには、職安での受給手続き（離職票を提出し求職を申し込む）後、７日間の失業期間を経過後、さらに３ […]
2020年6月30日 / 最終更新日 : 2020年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用保険 失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法の変更 2020年８月１日以降に離職する方の雇用保険被保険者期間の算定方法が変更されます。 これまで、離職日から１か月毎に区切った期間に賃金支払いの基礎となる日数が11日以上ある月だけが被保険者期間として計算されていました。 […]
2020年5月29日 / 最終更新日 : 2020年5月29日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナウイルス関連で休業手当を受けられない労働者への直接給付制度、法案提出へ 厚労省は5月26日、新型コロナ関連で休業し休業手当を受けられない労働者向けの直接給付制度を創設するための雇用保険法の臨時特例法案をに諮問機関（労働政策審議会）に示し、了承されました。 報道によると、厚労省では同法案を […]
2020年5月29日 / 最終更新日 : 2020年6月5日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2020年6月号「新型コロナウイルス関連の各種情報」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス ２０２０年６月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2020年6月号 内容は下記のとおりです。 ・新型コロナウイルス関連で休業手当を受けられない労働 […]
2020年5月1日 / 最終更新日 : 2020年5月1日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用保険 高年齢被保険者への保険料免除の廃止について 現在、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となっていますが、今年令和2年3月31日まで、各年度の初日（4月2日）で満64歳以上の雇用保険被保険者の保険料は免除されていました。 この免除の制度が廃止されましたので、今年度 […]
2019年11月29日 / 最終更新日 : 2019年11月29日 しおざわ事務所 お知らせ 令和２年（2020年）3月以降、外国人雇用状況報告書に在留カード番号記載必須に 来年令和２年（2020年）3月以降、雇い入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況報告書に在留カード番号の記載が必須となります。 雇用保険被保険者に関する届出については、当面、在留カード番号記載用の別様式を添付す […]
2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 労働保険の年度更新〔申告・納付は６月１日～７月１０日〕 労災保険、雇用保険に入っている事業所には、毎年５月末から６月初めに「労働保険年度更新申告書」一式が送付されます。 労働保険の年度更新は、労働保険料を申告・納付する手続きで、今年の申告・納期限は６月１日（金）から７月１ […]
