2017年10月31日 / 最終更新日 : 2017年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 育児休業は最長2歳まで延長可能に 今年平成29年10月1日に育児介護休業法が改正され、保育園に入れないなどの理由がある場合、育児休業は最長2歳まで延長可能になりました。 雇用保険の育児休業給付も、同様に最長2年まで受給可能となりました。 今後は4月の保育 […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 衆院解散で先送りとなった働き方改革「罰則付の残業上限規制」「中小企業の月60時間超時間外労働に法定割増率引き上げ」案など 9月15日、厚労省の労働政策審議会は「働き方改革」関連法案の要綱に対して「おおむね妥当」との答申を行っていました。 この法案要綱には、「罰則付きの時間外労働の上限規制」「中小企業が猶予されている月60時間超の時間外労 […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 9月に発覚した年金の支給漏れ 振替加算の制度と今後の対応 9月13日、厚生労働省は、「振替加算」の支給状況について総点検を行った結果、約10万6千人強の受給者に対し、合計約600億円の未払いが生じていたことが判明した旨を発表しました。 (1)「振替加算」とは? […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 平成29年度最低賃金の改定 地域をまたぐときの最低賃金について 他 (1)首都圏の最低賃金改定 平成29年度の地域別最低賃金額は、9月30日から10月中旬までに順次改定されます。 ご参考まで、首都圏各都県の改定額を再掲します。 【改定後の地域別最低賃金】 埼玉県871円、千葉県868円 […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ しおざわ事務所からのお知らせ (1)年金事務所の調査について 定時決定の際などに所轄の年金事務所で被保険者資格や報酬額等の調査が定期的に行われます。 調査前の書類の準備や、直近の手続き漏れの確認、調査当日の出頭の代行など、ご遠慮なくご相談ください […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 定時決定と厚生年金保険料率の改定 (1)平成29年9月分社会保険料の改定 定時決定と厚生年金保険料率改定により、29年9月分の社会保険料が見直されます。 給与支給時には保険料額の変更にご注意ください。(翌月支払い給与で控除している場合、10月支払給与から […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 来年平成30年4月からの「無期転換ルール」の本格運用開始に向けて 「無期転換ルール」とは、「有期雇用契約」が同じ使用者のもとで通算5年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば「期間の定めのない雇用契約」に転換する、というものです。 労働者から申し込みがあった時点で使用者の承認 […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 平成29年度の最低賃金額 すべての都道府県の地方最低賃金審議会で平成29年度の地域別最低賃金改定額が答申されました。 今後は都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、9月30日から10月中旬まで […]
2017年7月31日 / 最終更新日 : 2017年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 平成29年度最低賃金 改定の目安 7月の中央最低賃金審議会で、平成29年度の最低賃金改定の目安について答申が取りまとめられました。 今後は、各地方最低賃金審議会で調査審議の上、答申を行い、各都道府県労働局超が地域別最低賃金額を決定します。通常、10月頃に […]
2017年7月31日 / 最終更新日 : 2017年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 兼業など複数就労を認めるときの留意点 (1)兼業への制約 多くの企業では、従業員の兼業や二重就労について、禁止する等の制約を設けています。 まず①兼業により従業員の就労が不完全または不能となるおそれがありますし、②競業避止義務(本業の勤務先の利益を侵害するよ […]