2017年7月31日 / 最終更新日 : 2017年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 平成28年度「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」 厚労省は7月、平成28年度に「長時間労働が疑われる」23,915事業場に対して実施した労働基準監督署の監督指導の結果を取りまとめ、公表しました。 これらの監督指導は「月80時間を超える長時間労働が疑われる事業場」「長 […]
2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 残業規制に関する政府の動向と36協定(サブロク協定)等、現行規制について 今年3月に政府が策定した『働き方改革実行計画』では①時間外労働の上限を年間720時間とし、②繁忙期で月100時間未満、③2~6ヶ月平均で80時間以内(いずれも休日労働時間を含む。年間の上限には含まない)としています。 […]
2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 退職勧奨をおこなう際の留意事項 雇用関係に何らかのミスマッチが生じた際、会社側が従業員に退職を働きかけることがあります。 退職勧奨による退職は、あくまで本人の自由意思にもとづくものですので、一方的な「解雇」とは異なります。 とはいえ退職勧奨に制限 […]
2017年5月31日 / 最終更新日 : 2017年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 平成29年労働保険の年度更新〔申告・納付は6月1日~7月10日〕 労災保険・雇用保険に加入している会社には、毎年5月末から6月初めにかけて、「労働保険年度更新申告書」一式が送付されます。 労働保険の年度更新は、労働保険料を申告・納付する手続きで、申告・納期限は例年6月1日から7月1 […]
2017年5月31日 / 最終更新日 : 2017年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 社会保険の定時決定と算定基礎届〔届出は7月1日~10日〕 社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入している会社には、毎年6月に「算定基礎届」などの用紙一式が郵送されます。 「算定基礎届」は、被保険者の毎年4月から6月の報酬額を届け出る手続きで、この手続きにより、毎年9月以降 […]
2017年4月28日 / 最終更新日 : 2017年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 試用期間と本採用拒否 ~実務対応上の留意事項~ 「試用期間」は、新たに採用した労働者の適性等を評価し、本採用の有無や採用後の処遇等を判断する目的で設定されます。 本採用を拒否する場合は解雇にあたりますので、解雇規制を念頭におき、慎重に対応する必要があります。 今回は […]
2017年4月28日 / 最終更新日 : 2017年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 会社等、雇用主の行う健康診断のまとめ 例年、この時期には、会社などが行う義務のある法定健康診断についてのご質問を多くいただきます。 以下、制度の概要や注意事項などをまとめました。 協会けんぽの生活習慣病予防健診など、費用補助の制度も用意されています。ぜひご […]
2017年3月31日 / 最終更新日 : 2022年4月19日 しおざわ事務所 お知らせ すべての企業に個人情報保護法が適用されます ~平成29年5月30日から~ 個人情報保護法は事業者の個人情報の取扱いのルールを定めた法律です。 これまで、保有する個人情報が5,000人以下の企業は適用が除外されていましたが、一昨年(平成27年)9月の法改正により、今年(平成29年)5月30日 […]
2017年3月31日 / 最終更新日 : 2017年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用保険料率は引き下げ改定へ ~平成29年4月分から~ 平成29年度の雇用保険の保険料率の引き下げに関する改正案は、今年1月に国会に提出され、3/31に成立しました。 引き下げ率は、被保険者負担分、事業主負担分とも1/1,000で、今年(平成29年)4月から来年(平成30年) […]
2017年2月28日 / 最終更新日 : 2017年3月1日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】政府の長時間労働抑制策の動向 ~残業時間の規制、勤務間インターバル等~ 政府の「働き方改革実現会議」では現在、長時間労働の抑制に向け、「残業の1年間の上限720時間(月平均60時間」)、繁忙期の残業時間の上限設定(80~100時間等調整中)」などを協議しています。 政府はこれらの規制を罰 […]