2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナ関連の休業による社会保険料の標準報酬月額の特例改定の延長(厚労省) 令和3年4月から7月までの間に、新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、報酬が著しく下がった被保険者の方が一定の条件を満たす場合、通常の随時改定(4ヶ月目に改定)によらず、特例により翌月から改定が可能です。 次の […]
2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 健康保険法等の一部改正について(厚労省) 6月4日、衆議院本会議で改正健康保険法が成立しました。 この法改正は「全世代対応型の社会保障制度を構築するため」必要な措置を講じることを目的とするもので、人事労務関連では次の制度の改正がありました。 【傷病手当金 […]
2021年7月1日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2021年7月号「 新型コロナ関連の特例の延長/男性版産休の創設 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2021年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2021年7月号 内容は下記のとおりです。 ・新型コロナ関連の休業による社会保険料の標準報酬月額 […]
2021年4月30日 / 最終更新日 : 2021年4月29日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬月額が下がった場合の標準報酬月額の特例改定の延長について(厚労省) 「令和2年4月から令和3年3月までの間」に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった被保険者について、事業主から届出ることで、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を特例により翌月から改定できる […]
2021年4月30日 / 最終更新日 : 2021年4月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2021年5月号「 職場の新型コロナウイルス感染症対策 「業種・業態別マニュアル」の公開 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2021年4月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2021年5月号 内容は下記のとおりです。 ・職場の新型コロナウイルス感染症対策 「業種・業態別マ […]
2020年12月29日 / 最終更新日 : 2020年12月29日 しおざわ事務所 お知らせ 新型コロナに伴う休業で報酬が下がったときの社会保険料の減額特例の期間がさらに延長 ~2021年1~3月の報酬急減も対象に~ 2020年4~12月の間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった社会保険被保険者について、事業主の届出により、社会保険料の標準報酬月額を特例により翌月から改定(減額)する等の特例措置が講じら […]
2020年5月29日 / 最終更新日 : 2020年5月29日 しおざわ事務所 お知らせ 令和2年度の労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の「手続の期間」と各保険料等の「納付猶予の特例」について 1 労働保険の年度更新期間の延長 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和2年度の労働保険の年度更新期間は令和2年6月1日~7月10日から同6月1日~8月31日に延長されました。 労働保険料等の申告書の提出と納付の期 […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 年間平均額による社会保険料決定 ~昨年10月から随時改定も~ 1.通常の社会保険料決定の仕組み 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料といった社会保険料は月々の給与額と直接連動して計算されるのではなく、月々の「標準報酬月額」にもとづいた額となっています。 この「標準報酬月額」は […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年4月号を配信しました。「 年間平均額による社保料決定~昨年10月から随時改定も~ 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年4月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス 2019年4月号 内容は下記のとおりです。 ・年間平均額による社会 […]