2013年11月30日 / 最終更新日 : 2015年5月20日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.12号を配信しました。 『終業後の研修、接待などの時間は労働時間か』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013年12月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2013年12月号 内容は下記のとおりです。 ・終業後の研修、接待などの時間は労働時間か 採 […]
2013年8月30日 / 最終更新日 : 2013年8月30日 しおざわ事務所 お知らせ 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への監督指導など(厚労省) 厚労省は8/8、若者の「使い捨て」が疑われる企業等が社会問題となっていることを受けて、3つの取り組みを柱とする具体的な対策をとると発表しました。長時間勤務の是正に焦点を当てた監督指導等が実施される模様です。 過重労働を強 […]
2013年6月29日 / 最終更新日 : 2019年7月12日 しおざわ事務所 お知らせ 平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害」の労災認定の状況~36(サブロク)協定の締結・届出はお済みですか~ 厚労省が21日に発表した資料によると、平成24年度の「脳・心臓疾患の労災認定件数(過重労働が原因と認定)は338件で2年連続増加」「精神障害の労災認定件数(仕事による強いストレス等が原因と認定)は475件で過去最多」とな […]
2013年6月29日 / 最終更新日 : 2013年6月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.7号配信しました。「平成24年度の『脳・心臓疾患と精神障害』の労災認定の状況 ~36(サブロク)協定の締結・届出はおすみですか~」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2013年7月号 内容は下記のとおりです。 ・平成24年度の『脳・心臓疾患と精神障害』の労災認定の状況 ~ […]
2011年5月31日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 お知らせ 企業の節電対策に勤務時間・休日・休暇の見直し(厚労省) この夏、東日本では平日の9時~20時に電力が不足するおそれがあるとされています。 厚労省では、企業の節電対策として以下の方法をウェブサイトで紹介しています。 ① 始業・終業時刻を繰り上げる。 ② 所定勤務時間を短縮する。 […]
2011年5月31日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 「労働保険の年度更新は6/1~7/11」「企業の節電対策に時間・休日・休暇の見直し」「震災と労基法Q&A」など 事務所ニュース 2011年6月月刊人事労務トピックス このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・労働保険の年度更新は6/1~7/11・・・厚労省 ・企業の節電対策に勤務時間・休日・休暇の見直 […]
2010年11月1日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 お知らせ なんらかの残業対策を講じている事業所は64%(みずほ総研) みずほ総合研究所は10月18日、みずほグループ取引先法人会員制度の役職員を対象に「残業」に関するアンケート 調査の結果を発表しました。概要は以下のとおりでした。 1.ある程度の残業はやむをえない 経営者・従業員とも「ある […]
2010年11月1日 / 最終更新日 : 2010年11月1日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 最低賃金の改定/雇用保険は2年超えて遡及加入可能に/何らかの残業対策実施の事業所は64%/社労士からひとこと 中国の労務管理 事務所ニュース2010年11月号を発行しました。 人事労務トピックス2010年11月号 このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・最低賃金の改定 ・・厚労省 ・雇用保険は2年超えて遡及加入可能に・・・厚労省 ・なんらかの残業 […]
2010年1月19日 / 最終更新日 : 2010年1月19日 しおざわ事務所 寄稿・執筆の実績 『労基署の調査でも問題に こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか』「企業実務」09.8 2009年 『企業実務』8月号(日本実業出版社) 「労基署の調査でも問題に こんなケースは労働時間・時間外労働となるのか」 始業前の着替えや朝礼、終業後の研修や接待ゴルフ、飲食、持ち帰り残業など、「所定労働時間周辺の」グ […]
2010年1月19日 / 最終更新日 : 2020年3月2日 しおざわ事務所 寄稿・執筆の実績 新時代に求められる労務管理とは?『月刊近代中小企業』07.1~3 連載記事 「07年からの職場ルール改革 新時代に求められる労務管理とは?」 『月刊近代中小企業』2007.1~3 株式会社データエージェント 第1回 改正男女雇用機会均等法への対応 第2回 時間・休日ルール改革への対応 第3 […]