最低賃金の改定／雇用保険は２年超えて遡及加入可能に／何らかの残業対策実施の事業所は64％／社労士からひとこと 中国の労務管理 事務所ニュース２０１０年１１月号を発行しました。
このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。
内容は以下のとおりです。
・最低賃金の改定 ・・厚労省
・雇用保険は２年超えて遡及加入可能に・・・厚労省
・なんらかの残業対策を講じている事業所は64％・・・みずほ総研
・社労士からひとこと 中国の労務管理
各記事やニュースソースのリンクは、当事務所のブログでも投稿予定です。
よろしければご覧ください。