2015年6月29日 / 最終更新日 : 2015年6月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【寄稿】「労働時間の把握・確認で起きがちな困ったケースに答えます」(企業実務 2015年7月号) 『”サービス残業を主張されないために” 労働時間の把握・確認で起きがちな困ったケースに答えます』 このほど、ビジネス誌「企業実務」2015年7月号(2015年6月25日発売:日本実業出版社刊)に所 […]
2014年12月24日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 休日・休暇の違いと割増計算 ~年末年始を前に~ 大晦日を控え、多くの職場で「冬期休暇」「年末年始休業」など、長期の休業が予定される時期となりました。 こういった休日・休暇については、通常、就業規則などで「所定休日」や「特別休暇」などの項目で時期や日数などが定められてい […]
2014年12月24日 / 最終更新日 : 2014年12月24日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2015年1月号を配信しました。「休日・休暇の違いと割増計算 ~年末年始を前に~ 」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2015年1月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2015年1月号 内容は下記のとおりです。 ・休日、休暇の違いと割増賃金 ~年末年始を前に […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 遅刻や早退、私用外出、欠勤については、常習性の有無を問わず、日ごろから厳格な管理を徹底しておく必要があります。今号では、従業員の遅刻への対応について労務管理上の留意点をまとめました。 1.賃金のカットと「減 […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2014年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】人事労務トピックス2014年11月号を配信しました。 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年11月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2014年11月号 内容は下記のとおりです。 ・「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控 […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 割増賃金の計算方法~実務上の留意点~ 法律で定められた割増賃金を支払わない場合、賃金の未払いとなり、労働基準法に違反し、罰金刑の対象ともなります(通常は事前に指導や是正勧告が実施されます)。 今月は割増賃金の計算方法について、見落とされがちな実務上の留意点を […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2014年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.7号を配信しました。 『割増賃金の計算方法 実務上の留意点』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年7月号 内容は下記のとおりです。 ・割増賃金の計算方法 ~実務上の留意点~ 法律で定められた割 […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー、期間契約社員などの労務管理 今回は、パートタイマーや期間契約従業員など非常勤従業員の労務管理について、事業主様やご担当者様からご質問いただくことの多い内容をまとめました。事業所の雇用ルールの設定や個別の労働条件の検討のほか、労務管理上発生する各種の […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2014年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.4号を配信しました。 『パートタイマー、期間契約社員などの労務管理』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年4月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年 4月号 内容は下記のとおりです。 ・パートタイマー、期間契約社員などの労務管理~ […]
2013年11月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 終業後の研修、接待などの時間は労働時間か ※採用前後の研修、見学中の賃金や時間の扱いはしばしば労務管理上の検討課題となります。以前「企業実務」(日本実業出版社)に寄稿させていただいた内容を編集して掲載しています。 「労働時間」は賃金計算や健康管理、業務上災害の認 […]