2015年3月31日 / 最終更新日 : 2020年10月23日 しおざわ事務所 お知らせ 60歳以上の雇用、賃金設定時に ~雇用継続給付と在職年金、助成金~ 60歳以上の従業員の勤務条件の設定の際には、「高年齢雇用継続給付の受給額」「在職老齢年金の支給停止額」も考慮すると、両制度を有効に活用できます。60歳以上の雇用に対する公的助成金も含め、ご紹介します。 1.雇用継続給付と […]
2015年2月27日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー等の労務管理に関する法改正 ~改正パートタイム労働法が施行されます~ 今年、平成27年4月から、改正パートタイム労働法が施行されます。今回は改正の主な内容をご紹介します。 1.正社員・パートの待遇の差について (1)「正社員との差別的取り扱いの禁止」とは? パートタイム労働者であっても、 […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 遅刻や早退、私用外出、欠勤については、常習性の有無を問わず、日ごろから厳格な管理を徹底しておく必要があります。今号では、従業員の遅刻への対応について労務管理上の留意点をまとめました。 1.賃金のカットと「減 […]
2014年10月31日 / 最終更新日 : 2014年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】人事労務トピックス2014年11月号を配信しました。 「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控除、割増計算など~ 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年11月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2014年11月号 内容は下記のとおりです。 ・「遅刻」の労務管理 ~常習者対応、賃金控 […]
2014年9月30日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 給与計算のチェック項目 ~「秋期編」最低賃金や社保料等の変更~ 月々の給与計算には、さまざまな法律や制度が関わっています。 保険料率や控除額の切替のタイミングは制度により異なりますので、計 算の際には、これまでと同じ方法で問題ないか、チェックする必要があります。 今月は、給与計 […]
2014年9月30日 / 最終更新日 : 2014年9月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】人事労務トピックス2014年10月号を配信しました。 「給与計算のチェック項目 ~「秋期編」最低賃金や社会保険料などの変更~ 」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年10月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2014年10月号 内容は下記のとおりです。 ・給与計算のチェック項目 ~「秋期編」最低賃金や社会保険 […]
2014年8月29日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 労務管理の書類と保管期限 ~法定三帳簿と労働・社会保険書類など~ 労務管理の基本となる帳簿に、労働基準法で定められた「法定三帳簿」があります。 このほか、関連書類として「労働・社会保険関連」「安全衛生関連」「派遣関連」「源泉所得税関連」などがあります。 それぞれ記入する内容や保存期限が […]
2014年8月29日 / 最終更新日 : 2014年8月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014年9月号を配信しました。 「労務管理の書類と保管期限 ~法定三帳簿と労働・社会保険書類など~ 」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年9月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年9月号 内容は下記のとおりです。 ・労務管理の書類と保管期限 ~法定三帳簿と労働・社会保険書 […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 割増賃金の計算方法~実務上の留意点~ 法律で定められた割増賃金を支払わない場合、賃金の未払いとなり、労働基準法に違反し、罰金刑の対象ともなります(通常は事前に指導や是正勧告が実施されます)。 今月は割増賃金の計算方法について、見落とされがちな実務上の留意点を […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2014年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.7号を配信しました。 『割増賃金の計算方法 実務上の留意点』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年7月号 内容は下記のとおりです。 ・割増賃金の計算方法 ~実務上の留意点~ 法律で定められた割 […]