2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年10月号を配信しました。「平成29年度最低賃金ほか/9月に発生した年金支給漏れと今後の対応/罰則付き残業上限規制法案などは先送りに ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2017年10月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2017年10月号 内容は下記のとおりです。 ・平成29年 […]
2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 残業規制に関する政府の動向と36協定(サブロク協定)等、現行規制について 今年3月に政府が策定した『働き方改革実行計画』では①時間外労働の上限を年間720時間とし、②繁忙期で月100時間未満、③2~6ヶ月平均で80時間以内(いずれも休日労働時間を含む。年間の上限には含まない)としています。 […]
2017年6月30日 / 最終更新日 : 2017年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年7月号を配信しました。「退職勧奨の留意事項/現行の残業規制 ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2017年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2017年7月号 内容は下記のとおりです。 ・年度更新と算定基礎届 ・退職勧奨をおこなう際の留意事項 […]
2017年4月28日 / 最終更新日 : 2017年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 試用期間と本採用拒否 ~実務対応上の留意事項~ 「試用期間」は、新たに採用した労働者の適性等を評価し、本採用の有無や採用後の処遇等を判断する目的で設定されます。 本採用を拒否する場合は解雇にあたりますので、解雇規制を念頭におき、慎重に対応する必要があります。 今回は […]
2017年2月28日 / 最終更新日 : 2017年3月1日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】政府の長時間労働抑制策の動向 ~残業時間の規制、勤務間インターバル等~ 政府の「働き方改革実現会議」では現在、長時間労働の抑制に向け、「残業の1年間の上限720時間(月平均60時間」)、繁忙期の残業時間の上限設定(80~100時間等調整中)」などを協議しています。 政府はこれらの規制を罰 […]
2017年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 労働時間の適正把握のための新ガイドライン 今年1月20日、厚労省から『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン』が公開されました。 この新ガイドラインは昨年末の厚労省の『「過労死ゼロ」緊急対策』の一環として作成されました。従来、同 […]
2017年2月28日 / 最終更新日 : 2017年2月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年3月号を配信しました。「協会けんぽの保険料率改定」「政府の長時間労働抑制策の動向」「労働時間の適正把握のための新ガイドライン」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2017年3月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2017年3月号 内容は下記のとおりです。 ・協会けんぽ保険料率の改定のお知らせ ~平成2 […]
2016年3月31日 / 最終更新日 : 2016年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年4月号を配信しました。「有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年4月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2016年4月号 内容は下記のとおりです。 ・有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント ~雇い止め規 […]
2015年12月26日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 週何日を休日とするか?~休日数と労働時間設定を考える~ 職場の勤務スケジュールやシフトを検討される際には、「何時間働くか」だけでなく「休日は何日か」という観点が重視されるように思われます。 労働基準法上は、原則として1日8時間、週40時間という法定労働時間の上限があり、同 […]
2015年3月31日 / 最終更新日 : 2015年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【法改正や手続きなどのお知らせ】2015年4月 法改正や手続きなどのお知らせ (1)協会けんぽ保険料率、介護保険料率の改定【協会けんぽ 4月分から】 平成27年度の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率は、4月分(5月納付分)から改定されます。各都道府県の保険料率、保 […]