2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 労働時間の状況把握義務 (2019年4月から) 労働安全衛生法の改正により、今年4月から、企業等には「労働時間の状況の把握」が義務化されました。 この制度は健康管理の観点から導入されたもので、具体的には管理監督者等を含むすべての労働者に対して、「長時間労働者に対する医 […]
2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 女性活躍・ハラスメント規制法成立 パワハラ6典型の再確認を 今年5月29日、女性活躍・ハラスメント規制法が国会で成立しました。 この法律は企業にパワーハラスメントに関する相談体制の整備や防止措置を義務付けるほか、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントに対する対策の強化、 […]
2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年6月号を配信しました。「 女性活躍・ハラスメント規制法成立 パワハラ6典型の再確認を」「労働時間の状況把握義務について」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年6月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス 2019年6月号 内容は下記のとおりです。 ・女性活躍・ハラスメント […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 4月からの労働時間の上限規制と36協定 今年4月から、一部の会社等に罰則付きの時間外労働等の上限規制が適用されています。また法改正にともない「36協定」の様式も変更されています。今回は厚労省パンフレット「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」を参考に、改め […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 社保手続きにおける添付書類 押印・署名が一部不要に このたび、会社等が社会保険の手続きの際、管轄の事務センターや年金事務所に提出する届出に添付する書類や押印・署名等の取扱いが変更されました。 一部の届け出については不要となっています。 この変更は「「行政手続コスト」 […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年4月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年5月号を配信しました。「 4月からの労働時間上限規制と36協定」「社保手続きの添付書類、署名押印の省略情報」ほか 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年5月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス 2019年5月号 内容は下記のとおりです。 ・4月からの労働時間上限 […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 労働条件の明示が今年4月からFAX・メール・SNSでも可能に 労働条件の明示方法は、これまで書面の交付に限られていましたが、労働基準法施行規則の改正により、今年4月からは、労働者が希望した場合には、FAX、メール、SNSなどでも可能となりました。 厚生労働省パンフレットの内容をまと […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 健康保険被保険者証の早期交付に向けた取り組みについて 日本年金機構は、健康保険被保険者証の早期交付に向けて、中期目標(2019~2023年度)において「本中期目標期間中に、電子申請による3届(資格取得届、資格喪失届及び被扶養者異動届)については、繁忙期を除いて、平均処理日 […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 年間平均額による社会保険料決定 ~昨年10月から随時改定も~ 1.通常の社会保険料決定の仕組み 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料といった社会保険料は月々の給与額と直接連動して計算されるのではなく、月々の「標準報酬月額」にもとづいた額となっています。 この「標準報酬月額」は […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年4月号を配信しました。「 年間平均額による社保料決定~昨年10月から随時改定も~ 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年4月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス 2019年4月号 内容は下記のとおりです。 ・年間平均額による社会 […]