2012年2月1日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

「５年超反復更新の有期契約は本人申し出で期間の定めのない契約に転換を」労政審建議（厚労省・労政審）

厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会は１２月２６日、厚生労働大臣に対し、今後の有期労働契約のルール化について表記のとおり建議しました。 建議の主な内容は下記のとおりです。法律化など、今後の動向が注目されます。 ・５年 […]
2012年2月1日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

高年齢者の雇用基準廃止に反対する企業は導入済み企業の56.8％（東京商工会）

東京商工会議所が１２月２２日に発表した「高年齢者雇用に関するアンケート調査」結果の概要は次のとおりでした。 ・高齢法に基づく「継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準制度」の廃止について反対の企業は、基準制度導入企業の […]
2012年2月1日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

６５歳まで希望者全員の継続雇用を雇用基準の廃止を提言（厚労省・労政審）

厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会は１月６日、厚生労働大臣に対し、今後の高齢者雇用対策について表記のとおり建議しました。 建議は、年金の支給開始年齢の６５歳への引き上げが平成２５年に完了することから、雇用と年金が空 […]
2012年1月31日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースＰＤＦ版

「希望者全員の６５歳まで雇用を提言」「希望者全員の６５歳まで雇用に約６割の企業が反対」「『５年超反復・更新の有期契約、申し出あれば無期契約に転換』を提言」事務所ニュース２月号を配信します。

　人事労務トピックス　2012.2 事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 【希望者全員の６５歳まで雇用継続を提言】厚労省 【希望者全員の６５歳まで雇用継続には約６割の企業が反対】東 […]
2011年12月28日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

新年度の雇用保険料率は１％に引き下げ（厚労省）

厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会の雇用保険部会は１２月２０日、労使が折半して負担している雇用保険料率を2/1,000引き下げ、賃金の1％とすることを決定しました（農林水産・清酒製造、建設業は別料率）。 雇用保険給 […]
2011年12月28日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

メンタルヘルス対応、受動喫煙対応等の充実・強化を義務化する法改正は継続審議に（政府）

政府は１２月２日、「労働安全衛生法の一部を改正する法律案」を国会に提出しましたが、継続審議となりました。 改正案の概要は次のとおりです。 メンタルヘルス対策の充実・強化 ・医師または保健師による従業員の精神的健康の状況を […]
2011年12月28日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースＰＤＦ版

「健康保険料率は10％台に」「雇用保険料率は引き下げ」「労災保険料率は引き下げ」「労働安全衛生法改正案は継続審議に」事務所ニュース１月号を配信します。

　2012.1月号　月刊人事労務トピックス 事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 【健康保険料率　全国平均で初の10パーセント台に】協会けんぽ 【新年度の雇用保険料率は1パーセント […]