平成２１年施行の改正育児介護休業法の改正のうち、猶予されていた以下の措置が今年７月１日から労働者数１００人以下の事業所についても義務化され、改正が全面適用されます。 　これらの制度については、運用するだけでなく、あらか […]

継続審議となっていた改正労働者派遣法が３月２８日、参議院で可決・成立しました。 改正のおもな内容は以下のとおりで、製造業派遣の原則禁止などは見送られたものの、規制を強化した内容となっています。 ・関係派遣先への派遣を８割 […]

内閣は３月９日、改正高年齢者雇用安定法案を閣議決定し、国会に提出しました。施行予定日は来年２５年４月１日となっています。おもな改正内容は以下のとおりです。 ・60歳以上の継続雇用の対象者を事業主が労使協定の基準で限定でき […]

内閣は３月２３日、改正労働契約法案を閣議決定し、国会に提出しました。おもな改正内容は以下のとおりです。 雇用戦略に大きな影響を及ぼすこと必至の法改正です。引き続き、動向が注目されます。 ・５年間を超えて反復更新された有期 […]

厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」は１月３０日、職場の「いじめ・嫌がらせ」「パワーハラスメント」が、社会問題化していることを踏まえ、（１）この問題の現状と取組の必要性、（２）ど […]

厚生労働省は１月２７日、総務省が発表した「平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）の対前年比変動率がマイナス0.3％となったことにともない、法律の規定により、平成24年度の年金額を0.3％引き下げる旨を旨発表 […]

平成２４年度の雇用保険料率は下記のとおり決定しました。新年度以降、適用されます。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu.pdf

協会けんぽは２月１０日、平成２４年５月１日納付分（３月分）以降の健康保険料率を、全国平均で現在の9.5％から10.0％に引きあげる旨を発表しました。 また、４０歳から６４歳までの被保険者に対する介護保険料率についても、現 […]