2012年5月31日 / 最終更新日 : 2012年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ

【事務所ニュース】人事労務トピックス2012.6号配信しました。「年度更新のスケジュール」「算定基礎届のスケジュール」「被扶養者の再確認」

今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2012.6号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス　2012.6　 内容は下記のとおりです。 ・年度更新のスケジュール ・算定基礎届けのスケジュール ・被扶養者 […]
2012年5月11日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ

【社会保険】総合調査への対応について　（おしらせ）

年金事務所の「総合調査」は、健康保険法と厚生年金保険法を根拠に、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格と報酬等について実施されます。 調査にあたっては、事前に通知があり、調査の実施日や社会保険労務士の代理・同行の有無につい […]
2012年4月27日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

「中小企業定年引上げ等奨励金」一部改正と「高年齢者移動受入企業助成金」新設（厚労省）

　４月から「中小企業定年引上げ等奨励金」制度が一部改正されました。 　この制度は、６５歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止または７０歳以上までの継続雇用制度の導入を行う中小企業事業主に対して奨励金を支給するものです。 […]
2012年4月27日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

育児休業給付と介護休業給付の取扱が一部変更（厚労省）

　これまでは、「支給単位期間（休業を開始した日から起算した１ヶ月ごとの期間）において、休業している日（日曜日や祝日など、会社の休日となっている日を含む）が、２０日以上あること」が必要となっていましたが、４月からは「支給単 […]
2012年4月27日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース　記事

平成２４年度４月の法制度の主な変更（厚労省）

　以下、厚労省ウェブサイトの取りまとめた資料のうち、主に人事労務等経営に関連のあるものを一部抜粋しました。 ■雇用保険法の改正 ・雇い止めにより離職した人の給付日数を解雇・倒産による離職者並みとする措置を２年間延長する。 […]
2012年4月27日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースＰＤＦ版

「平成24年度４月の主な法改正」「育児休業給付と介護休業給付の取扱が一部変更」「中小企業定年引上など奨励金一部改正と高年齢者移動受入企業助成金の新設」事務所ニュース５月号を配信します。

人事労務トピックス　2012年5月号 事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 【平成２４年度４月の法制度の主な変更】厚労省 【育児休業給付と介護休業給付の取扱が一部変更】厚労省 【「 […]