2015年12月26日 / 最終更新日 : 2015年12月26日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年1月号を配信しました。「週何日を休日とするか? 休日数と労働時間設定を考える」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年1月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2016年1月号 内容は下記のとおりです。 ・週何日を休日とするか? 休日数と労働時間設定を考える 職場 […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 割増賃金の計算方法~実務上の留意点~ 法律で定められた割増賃金を支払わない場合、賃金の未払いとなり、労働基準法に違反し、罰金刑の対象ともなります(通常は事前に指導や是正勧告が実施されます)。 今月は割増賃金の計算方法について、見落とされがちな実務上の留意点を […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2014年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.7号を配信しました。 『割増賃金の計算方法 実務上の留意点』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年7月号 内容は下記のとおりです。 ・割増賃金の計算方法 ~実務上の留意点~ 法律で定められた割 […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 懲戒処分の前に ~留意点と実務対応~ 経営の都合上、懲戒処分を検討せざるを得ないケースが生じることがあります。 懲戒処分は企業秩序違反への特別な制裁措置とされ、主な処分に「けん責・戒告」「減給」「降格」「出勤停止」「懲戒解雇(諭旨退職、諭旨解雇)」があります […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2014年5月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.6号を配信しました。 『懲戒処分の前に 留意点と実務対応』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年6月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年6月号 内容は下記のとおりです。 ・懲戒処分の前に 留意点と実務対応 懲戒処分は企業秩序違反への […]
2014年4月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 年度更新を前に 賃金と各種手当の解説 再来月6月から7月10日まで、労働保険の年度更新の手続き期間となります。 今回はまず労働基準法に定める「賃金」について定義を確認したうえで、「通勤手当と交通費」「休業手当と休業補償」「労働保険料の算定対象になる賃金」とい […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー、期間契約社員などの労務管理 今回は、パートタイマーや期間契約従業員など非常勤従業員の労務管理について、事業主様やご担当者様からご質問いただくことの多い内容をまとめました。事業所の雇用ルールの設定や個別の労働条件の検討のほか、労務管理上発生する各種の […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2014年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.4号を配信しました。 『パートタイマー、期間契約社員などの労務管理』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年4月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年 4月号 内容は下記のとおりです。 ・パートタイマー、期間契約社員などの労務管理~ […]
2013年10月31日 / 最終更新日 : 2013年10月31日 しおざわ事務所 人事サポートの事例 第三者による人事労務の調査・審査について 職場での人事労務の法制度の実施状況は、官公庁の調査対象となるほか、地方公共団体等との公契約や、株式上場、雇用関係の助成金の申請等、外部の第三者からチェックされる機会があります。 一言で人事労務の法制度といっても、法律・規 […]
2013年10月31日 / 最終更新日 : 2013年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.11号を配信しました。 『第三者による労務管理の調査・審査』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013年11月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2013年11月号 内容は下記のとおりです。 ・第三者による人事労務の調査・審査 ご参考になることがあれ […]