2018年7月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 数十万人規模の外国人材の受け入れへ 政府方針 政府は６月１５日、経済財政諮問会議の答申を経て、「経緯財政運営と改革の基本方針２０１８～少子高齢化の克服による持続的な成長経路の実現～（骨太方針）」を閣議決定しました。 この中で、外国人材の受け入れ拡大について触れら […]
2018年7月31日 / 最終更新日 : 2018年10月4日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年8月号を配信しました。「 数十万人規模の外国人労働者受け入れへ／働き方改革関連法 成立 施行スケジュールについて」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年８月号」を配信しましたのでお知らせします。 （ＰＤＦファイルの２ページ目が漏れていましたので、追加訂正しました。２０１８．１０．４） 人事労務トピックス ２０１８ […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 60歳超、65歳超、70歳超の高齢人材…契約ルール整備はお済みですか？ 昨今は多くの企業で６０歳を過ぎた従業員が定年後も引き続き勤務し、または新たに雇い入れられて働いています。 本来、６０歳到達時や採用時に契約区分を書面などで明確化している必要がありますが、「就業規則が整備または運用され […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換ルール 30年４月からの除外は１月中申請を 無期転換ルールとは、「有期の雇用契約が同じ使用者のもとで通算５年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば期間の定めのない（無期）雇用契約に転換する」というものです。平成３０年４月に制度開始から５年が経過するため、 […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2017年12月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年1月号を配信しました。「無期転換ルール30年４月からの除外は１月中申請を／60歳超、65歳超、70歳超…契約ルールの整備はお済みですか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年１月号 内容は下記のとおりです。 ・定年後再雇用等の無期転換ル […]
2017年8月31日 / 最終更新日 : 2017年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 来年平成30年４月からの「無期転換ルール」の本格運用開始に向けて 「無期転換ルール」とは、「有期雇用契約」が同じ使用者のもとで通算５年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば「期間の定めのない雇用契約」に転換する、というものです。 労働者から申し込みがあった時点で使用者の承認 […]
2016年12月27日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 仕事と介護の両立支援制度の見直し ～平成29年1月から～ 育児介護休業法の改正により、育児や介護と仕事の両立を支援する法制度が29年１月から見直されます。 12月には、厚労省から今回の法改正のＱ＆Ａが発表されています。 今回はまず仕事と「介護」の両立支援制度の見直しについて、ま […]
2016年1月29日 / 最終更新日 : 2016年2月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースＰＤＦ】2016年2月号を配信しました。「労働者派遣法改正 派遣先（受け入れ先）から見た留意点」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス２０１６年２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス２０１６年２月号 内容は下記のとおりです。 ・労働者派遣法改正 派遣先（受け入れ先）から見た留意点 昨年 […]
2015年4月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 従業員の勤務と介護の両立に備える ～介護休業、雇用保険給付など～ 従業員の介護と離職予防について、新聞紙上等でたびたび特集記事が紹介されています。 介護は出産・育児等と異なり、発生する時期、終わる時期ともに予測することが困難です。また介護をする従業員が年齢的に中堅層や幹部層と重なるのも […]
2013年5月31日 / 最終更新日 : 2013年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用促進税制の拡充（厚労省） 雇用保険被保険者の増加に応じて税額を控除する「雇用促進税制」が拡充され、平成25年４月１日以降に事業年度が始まる法人に ついて、雇用者の増加一人当たりの税額控除額が20万円から40万円となりました。 雇用者については、「 […]
