2016年6月30日 / 最終更新日 : 2016年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 情報漏えい・金品の不正持ち出し対策として 『職場の所持品検査』実施前に検討すること 機密情報の漏えいや金品の不正な持ち出しを防止するために、職員に所持品検査を実施する場合があります。今回は「職場の所持品検査」についてまとめました。 (1)職員に所持品検査を実施することは違法か 事業主が […]
2016年6月30日 / 最終更新日 : 2016年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年7月号を配信しました。「情報漏えい・金品の不正持ち出しの防止策として 職場の所持品検査実施前に検討すること」など 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2016年7月号 内容は下記のとおりです。 ・情報漏えい 金品の不正持ち出し対策として 「職 […]
2016年5月31日 / 最終更新日 : 2016年6月16日 しおざわ事務所 お知らせ しおざわ事務所からのお知らせ(年度更新、算定基礎届などのご相談) (1)年度更新と算定基礎届について お手続きをご依頼いただく場合、以下をご用意の上、ご相談ください。 労働保険事務組合へのご入会も対応可能です。 また算定基礎届の提出時、年金機構の調査対象となる場合、代理での出頭など対応 […]
2016年5月31日 / 最終更新日 : 2016年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 社会保険の定時決定と算定基礎届 関連するトピックス (1)定時決定・算定基礎届とは? 健康保険と厚生年金保険の被保険者の保険料のもととなる「標準報酬月額」は、実際に受けた報酬に応じて、毎年9月に見直されます。これを「定時決定」といいます。 この見直しのため、各被保険者の […]
2016年5月31日 / 最終更新日 : 2016年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 労働保険の年度更新と関連するトピックス (1)労働保険の年度更新とは? 毎年5月末頃、事業所宛に、労働局から労働保険年度更新の申告用紙が送付されます。 労働保険とは労災保険と雇用保険のことをいいます。 年度更新とは、毎年、当年度分の労働保険料(労災保険料、雇 […]
2016年5月31日 / 最終更新日 : 2016年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年6月号を配信しました。「労働保険の年度更新 関連するトピックス」「社会保険 定時決定と算定基礎届 関連するトピックス」その他、マイナンバー対応、ストレスチェック制度など 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年6月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2016年6月号 内容は下記のとおりです。 ・労働保険の年度更新 関連するトピックス 労働 […]
2016年4月28日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 休職制度の役割と休職中の賃金支払い 産前産後休業や育児休業・介護休業など、法律に定められた休業の他に、「休職」と呼ばれる制度があります。 今回は「休職制度」と「休職中の賃金の支払い」を中心に記事をまとめました。 実際に休職命令をご検討の場合など、詳細 […]
2016年4月28日 / 最終更新日 : 2016年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年5月号を配信しました。「休職制度の役割と賃金の支払」「ストレスチェック制度の実施について」他 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年5月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2016年5月号 内容は下記のとおりです。 ・休職制度の役割と休職中の賃金の支払い 産前産 […]
2016年4月28日 / 最終更新日 : 2016年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ ストレスチェック制度の実施について(導入前の準備) (1)対象となる事業場、実施時期など 昨年平成27年12月以降、常時50人以上の労働者を雇用する事業場では1年以内毎に1回、ストレスチェックの実施が義務付けられました。まだ実施していない事業場については、今年平成28年 […]
2016年3月31日 / 最終更新日 : 2016年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント(雇い止め、明示義務、期間等の限度、無期転換制度など) いわゆる契約社員やパート、アルバイト、嘱託といった非常勤の雇用形態では、数ヶ月や1年間といった期間の定めのある雇用契約が一般的です。 この期間の定めのある雇用契約(有期雇用契約)については、近年、法改正が相次ぎ、労務 […]