2018年6月29日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 働き方改革の『同一労働同一賃金の導入』 最高裁の判断と実務への影響〔ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件最高裁判決〕 今年6月1日、政府の推進する「同一労働同一賃金」に大きな影響のある2つの最高裁判決が出ました。 以下、いわゆる「同一労働同一賃金」と、今回の最高裁判決について、概要と今後の実務への影響をまとめました。 (1)政府の目 […]
2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 社会保険の定時決定と算定基礎届〔届出は7月2日~10日〕 社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入している会社には、毎年5月から6月にかけて「算定基礎届」などの用紙一式が郵送されます。 「算定基礎届」は、被保険者の毎年4月から6月の報酬額を届け出る手続きで、この手続きにより […]
2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 労働保険の年度更新〔申告・納付は6月1日~7月10日〕 労災保険、雇用保険に入っている事業所には、毎年5月末から6月初めに「労働保険年度更新申告書」一式が送付されます。 労働保険の年度更新は、労働保険料を申告・納付する手続きで、今年の申告・納期限は6月1日(金)から7月1 […]
2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 被扶養者加入時のマイナンバーの取扱について(厚労省) 厚生労働者は5月23日、市区町村国民年金担当職員および社会保険労務士向けに公開している「年金分野におけるマイナンバーの取扱等に関するQ&A」を更新しました。 この中で、被扶養者異動届に関する対応が整理されていましたの […]
2018年5月31日 / 最終更新日 : 2018年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 当事務所と顧客様の間のマイナンバーのやりとりについて 社会保険は3月から、雇用保険は5月から、届出書へのマイナンバー記載の徹底が呼びかけられています。 マイナンバーについては、悪用された場合、甚大な被害が生じる恐れがあるため、「特定個人情報」として通常の個人情報より規制 […]
2018年4月27日 / 最終更新日 : 2018年4月27日 しおざわ事務所 お知らせ 5月以降の雇用保険手続きとマイナンバー 省略できるケースも(厚労省) 厚労省は4月23日、3月から公表している雇用保険手続きに関するマイナンバーの取扱いについて、リーフレット「雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの記載をお願いします。」を更新しました。 4月11日には関連するQ&Aも公 […]
2018年4月27日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ マイナンバーの収集実務の現状 制度の運用開始から丸2年が経過し、各事業所でも対応が進んできたように見受けられます。 今回の雇用保険における取扱の変更を受け、マイナンバーの収集について、「一社労士としての個人的な印象・見分」を含め、改めてとりまとめ […]
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2018年3月28日 しおざわ事務所 お知らせ マイナンバー 年金機構と自治体の連携は延期へ? 雇用保険は5月から記入必須との案内も(厚労省) マスコミ各社の3月20日の報道によれば、年金データの中国業者への再委託問題に関連し、政府は年金機構と自治体の間でのマイナンバーによる情報連携の延期を決定したとのことです。 日本年金機構では3月中に自治体との連携開始を […]
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2018年3月28日 しおざわ事務所 お知らせ 介護休業等の要件について 従業員が介護休業等の制度を利用する場合、対象となる家族が「要介護状態」にあることが前提です。 昨今、介護休業に関する問い合わせをいただくことが増えてきました。 以下、判断に困ることの多い「介護休業の要件」について、 […]
2018年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 副業・兼業を受け入れるときの割増賃金支払い、労災(厚労省) 厚労省では昨年3月の「働き方改革実行計画」に基づき、副業・兼業の普及促進を図っています。 これを受けて、今年1月「副業・兼業の促進ガイドライン」と補足資料である「Q&A」が発表されています。 一部を抜粋してご紹介します。 […]