2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 4月からの労働時間の上限規制と36協定 今年4月から、一部の会社等に罰則付きの時間外労働等の上限規制が適用されています。また法改正にともない「36協定」の様式も変更されています。今回は厚労省パンフレット「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」を参考に、改め […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 社保手続きにおける添付書類 押印・署名が一部不要に このたび、会社等が社会保険の手続きの際、管轄の事務センターや年金事務所に提出する届出に添付する書類や押印・署名等の取扱いが変更されました。 一部の届け出については不要となっています。 この変更は「「行政手続コスト」 […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年4月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年5月号を配信しました。「 4月からの労働時間上限規制と36協定」「社保手続きの添付書類、署名押印の省略情報」ほか 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年5月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス 2019年5月号 内容は下記のとおりです。 ・4月からの労働時間上限 […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 労働条件の明示が今年4月からFAX・メール・SNSでも可能に 労働条件の明示方法は、これまで書面の交付に限られていましたが、労働基準法施行規則の改正により、今年4月からは、労働者が希望した場合には、FAX、メール、SNSなどでも可能となりました。 厚生労働省パンフレットの内容をまと […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 健康保険被保険者証の早期交付に向けた取り組みについて 日本年金機構は、健康保険被保険者証の早期交付に向けて、中期目標(2019~2023年度)において「本中期目標期間中に、電子申請による3届(資格取得届、資格喪失届及び被扶養者異動届)については、繁忙期を除いて、平均処理日 […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 年間平均額による社会保険料決定 ~昨年10月から随時改定も~ 1.通常の社会保険料決定の仕組み 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料といった社会保険料は月々の給与額と直接連動して計算されるのではなく、月々の「標準報酬月額」にもとづいた額となっています。 この「標準報酬月額」は […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年4月号を配信しました。「 年間平均額による社保料決定~昨年10月から随時改定も~ 他」 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年4月号」を配信しましたので お知らせします。 人事労務トピックス 2019年4月号 内容は下記のとおりです。 ・年間平均額による社会 […]
2019年3月3日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き~厚労省パンフレット~ 厚労省は1月下旬、今年4月から改正される変形労働時間制「フレックスタイム制」について、A4版24頁のパンフレット「フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き」をホームページ等で公開しました。 パンフレットの内容は […]
2019年3月3日 / 最終更新日 : 2019年3月3日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年3月号を配信しました。「 フレックスタイム制のわかりやすい説明」他 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年3月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2019年3月号 内容は下記のとおりです。 ・平成31年度の協会けんぽ […]
2019年2月1日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 今年2019年4月からの「年休時季指定」厚労省の「解説とQ&A」の概要 今年2019年4月から、すべての企業に対し、年10日以上付与される年次有給休暇のうち5日を時期を指定して消化させることが義務付けられます。 この制度の実務上の取扱について、昨年年末に厚労省が「年5日の年次有給休暇の確 […]