2013年2月28日 / 最終更新日 : 2014年3月19日 しおざわ事務所 お知らせ 平成25年4月以降の「同日得喪」(厚労省) 社会保険のいわゆる「同日得喪」とは、特別支給の老齢厚生年金を受給できる人が退職後そのまま継続雇用される場合、いったん雇用関係が中断したとみなし、健康保険や厚生年金保険の被保険者資格を喪失し、同日にあらためて取得しなおす取 […]
2013年2月28日 / 最終更新日 : 2022年4月19日 しおざわ事務所 お知らせ 日本的雇用・人事の変容に関する調査(生産性本部) 日本生産性本部が昨秋に実施した第13回日本的雇用・人事の変容に関する調査の結果が発表されました。調査は全上場企業を対象に行なわれており、中小規模事業とは事情が異なる点も多いかと思われますが、ご参考まで概容をご報告します。 […]
2013年2月28日 / 最終更新日 : 2013年2月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.3号配信しました。「協会けんぽ料率は据え置き」「現物給与の変更」「25年4月以降の同日得喪」など 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013.3号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2003年3月号 内容は下記のとおりです。 ・平成25年度の協会けんぽ料率は据え置き(協会けんぽ) ・現物給 […]
2013年1月31日 / 最終更新日 : 2013年4月1日 しおざわ事務所 お知らせ 改正高年齢者雇用安定法への対応※再考 高年齢者雇用安定法の一部が改正され、平成25年4月1日から施行されます。 12月号でご紹介した厚労省のQ&Aの再確認も兼ねて、改めて事業所としての対応を整理しました。 ※65歳未満の定年を定めている事業所を前提として検討 […]
2013年1月31日 / 最終更新日 : 2013年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.2号配信しました。「改正高年齢者雇用安定法への対応※再考」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013.1号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2013年2月号 内容は下記のとおりです。 ・改正高年齢者雇用安定法への対応※再考(厚労省) ・近況のご報告 […]
2012年11月30日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 高年齢者雇用安定法Q&A(厚労省) 高年齢者雇用安定法の一部が改正され、平成25年4月1日から施行されます。 今回の改正は定年から年金受給開始までの間の雇用確保を目的としており、「定年に達した人を引き続き雇用する『継続雇用制度』の対象者を労使協定で限定でき […]
2012年9月28日 / 最終更新日 : 2012年9月28日 しおざわ事務所 お知らせ 改正・高年齢者雇用安定法成立来年4月施行へ(厚労省) 希望者全員の65歳までの雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が8月29日、成立しました。 来年、平成25年4月1日に施行されます。主な改正点は下記のとおりです。 (65歳定年を義務付ける改正ではありません) 1.継続雇 […]
2012年9月28日 / 最終更新日 : 2012年9月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2012.10号配信しました。「最低賃金の改定」「高年齢者雇用安定法の改正」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2012.10号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2012年10月号 内容は下記のとおりです。 ・最低賃金の改定 最低賃金の確認方法など ・高年齢者雇用 […]
2012年3月29日 / 最終更新日 : 2022年4月19日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 希望者の継続雇用を義務化する年齢者雇用安定法改正案、国会提出(厚労省) 内閣は3月9日、改正高年齢者雇用安定法案を閣議決定し、国会に提出しました。施行予定日は来年25年4月1日となっています。おもな改正内容は以下のとおりです。 ・60歳以上の継続雇用の対象者を事業主が労使協定の基準で限定でき […]
2012年2月1日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 高年齢者の雇用基準廃止に反対する企業は導入済み企業の56.8%(東京商工会) 東京商工会議所が12月22日に発表した「高年齢者雇用に関するアンケート調査」結果の概要は次のとおりでした。 ・高齢法に基づく「継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準制度」の廃止について反対の企業は、基準制度導入企業の […]