2018年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用の更新上限到来による離職は助成金に影響の出るケースも 厚労省は２月５日から、有期雇用者の更新上限到達による離職について、離職証明書の記載方法を変更することとしました。 今後は、有期雇用の「更新上限到来による離職」が一定の条件を満たす場合には「特定理由離職者」または「特定受給 […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換ルール 30年４月からの除外は１月中申請を 無期転換ルールとは、「有期の雇用契約が同じ使用者のもとで通算５年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば期間の定めのない（無期）雇用契約に転換する」というものです。平成３０年４月に制度開始から５年が経過するため、 […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2017年12月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年1月号を配信しました。「無期転換ルール30年４月からの除外は１月中申請を／60歳超、65歳超、70歳超…契約ルールの整備はお済みですか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年１月号 内容は下記のとおりです。 ・定年後再雇用等の無期転換ル […]
2017年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換を見据えた職場ルールの再確認を ～正社員等への転換への助成金のご紹介～ 労働契約法に定められた有期雇用の「無期転換ルール」は、来年、平成30年４月に実施から５年を経過します。このため、来年４月には多くの有期雇用の従業員に「無期雇用への転換を申し込む権利」が生じる見込です。事業場側としては、 […]
2017年1月31日 / 最終更新日 : 2017年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2017年２月号を配信しました。「無期転換を見据えた職場ルールの再確認を」「高年齢者雇用に助成金制度創設」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス２０１７年２月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１７年２月号 内容は下記のとおりです。 ・無期転換を見据えた職場ルールの再確認を ～正 […]
2016年12月27日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 仕事と介護の両立支援制度の見直し ～平成29年1月から～ 育児介護休業法の改正により、育児や介護と仕事の両立を支援する法制度が29年１月から見直されます。 12月には、厚労省から今回の法改正のＱ＆Ａが発表されています。 今回はまず仕事と「介護」の両立支援制度の見直しについて、ま […]
2016年3月31日 / 最終更新日 : 2016年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント（雇い止め、明示義務、期間等の限度、無期転換制度など） いわゆる契約社員やパート、アルバイト、嘱託といった非常勤の雇用形態では、数ヶ月や１年間といった期間の定めのある雇用契約が一般的です。 この期間の定めのある雇用契約（有期雇用契約）については、近年、法改正が相次ぎ、労務 […]
2016年3月31日 / 最終更新日 : 2016年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースＰＤＦ】2016年4月号を配信しました。「有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス２０１６年４月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１６年４月号 内容は下記のとおりです。 ・有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント ～雇い止め規 […]
2016年2月29日 / 最終更新日 : 2016年2月29日 しおざわ事務所 お知らせ 改正派遣法のＱ＆Ａ 厚労省サイトに公開 厚生労働省は2/3、同省ウェブサイトで昨年9/30に施行さ改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａを公開しています。 以下、14あるＱ＆Ａの一部を抜粋してご紹介します。 文面は同サイトから引用していますが、一部を当事務所にて改変し […]
2016年2月29日 / 最終更新日 : 2016年2月29日 しおざわ事務所 お知らせ 雇用保険料率改定、マタハラ防止などの改正法案、国会提出 内閣は１月29日に、今年平成28年４月からの雇用保険料率改定やマタハラ防止などを盛り込んだ法改正案を通常国会に提出しました。 改正法案には、雇用保険料率の引き下げ案が盛り込まれており、詳細は次のとおりです。 […]
