2018年12月27日 / 最終更新日 : 2018年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ 正式決定した「同一労働同一賃金指針(ガイドライン)」の内容 今月21日、厚労相の諮問機関である労働政策審議会は「同一労働同一賃金」に関する指針(ガイドライン)について了承し、正式に決定しました。 「同一労働同一賃金」は、おもに「同じ会社の通常の社員と、有期またはパート労働者と […]
2018年12月27日 / 最終更新日 : 2018年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2019年1月号を配信しました。「 正式決定した『同一労働同一賃金指針(ガイドライン)』の内容」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2019年1月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2019年1月号 内容は下記のとおりです。 ・変形労働時間制入門 ~働 […]
2018年10月30日 / 最終更新日 : 2018年10月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年11月号を配信しました。「 年次有給休暇の時季指定義務と実務②」 し今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年11月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年11月号 内容は下記のとおりです。 ・年次有給休暇の時季 […]
2018年8月31日 / 最終更新日 : 2018年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 「年次有給休暇取得義務化」と実務対応 6月に成立した「働き方改革関連法」により、来年の4月1日から、年次有給休暇の取得義務化の制度がスタートします。 この制度は、年次有給休暇を10日以上付与されている労働者について、会社等(使用者)に対し、使用者に最低で […]
2018年8月31日 / 最終更新日 : 2018年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年9月号を配信しました。「 首都圏の最低賃金改定額と発効予定時期/改正派遣法施行から3年 期間制限への対応/『年次有給休暇取得義務化』と実務対応」 し今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年9月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年9月号 内容は下記のとおりです。 ・首都圏の最低賃金改定 […]
2018年7月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 「働き方改革関連法」成立 施行スケジュールについて いわゆる「働き方改革関連法」が6月29日の参議院本会議で可決、成立しました。 話題となった「高度プロフェッショナル制度」の創設のほか、「時間外労働の上限規制(罰則付き)」「年5日間の年次有給休暇の事業主指定による付与 […]
2018年7月31日 / 最終更新日 : 2018年10月4日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年8月号を配信しました。「 数十万人規模の外国人労働者受け入れへ/働き方改革関連法 成立 施行スケジュールについて」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年8月号」を配信しましたのでお知らせします。 (PDFファイルの2ページ目が漏れていましたので、追加訂正しました。2018.10.4) 人事労務トピックス 2018 […]
2018年6月29日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 働き方改革の『同一労働同一賃金の導入』 最高裁の判断と実務への影響〔ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件最高裁判決〕 今年6月1日、政府の推進する「同一労働同一賃金」に大きな影響のある2つの最高裁判決が出ました。 以下、いわゆる「同一労働同一賃金」と、今回の最高裁判決について、概要と今後の実務への影響をまとめました。 (1)政府の目 […]
2018年6月29日 / 最終更新日 : 2018年6月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年7月号を配信しました。「 働き方改革の『同一労働同一賃金の導入』 裁判所の判断と実務への影響〔ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件最高裁判決〕」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年7月号 内容は下記のとおりです。 ・働き方改革の『同一労働同 […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換ルール 30年4月からの除外は1月中申請を 無期転換ルールとは、「有期の雇用契約が同じ使用者のもとで通算5年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば期間の定めのない(無期)雇用契約に転換する」というものです。平成30年4月に制度開始から5年が経過するため、 […]