2014年7月30日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 業務中・通勤中の交通事故と労災 ~特別支給金は調整されません~ 従業員が業務中(通勤中)に自動車事故にあい、亡くなったり、負傷した場合に、業務災害(通勤災害)と認定されると、労災保険の給付対象になります。 一方、交通事故の被害者は加害者に対して民法上の損害賠償を請求でき、自動車損害賠 […]
2014年7月30日 / 最終更新日 : 2014年7月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.8号を配信しました。 『業務中・通勤中の交通事故と労災~特別支給金は調整されません~』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年8月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年8月号 内容は下記のとおりです。 ・通勤中、業務中の労災 ~特別支給金は調整されません~ 従業 […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 割増賃金の計算方法~実務上の留意点~ 法律で定められた割増賃金を支払わない場合、賃金の未払いとなり、労働基準法に違反し、罰金刑の対象ともなります(通常は事前に指導や是正勧告が実施されます)。 今月は割増賃金の計算方法について、見落とされがちな実務上の留意点を […]
2014年6月30日 / 最終更新日 : 2014年6月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.7号を配信しました。 『割増賃金の計算方法 実務上の留意点』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年7月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年7月号 内容は下記のとおりです。 ・割増賃金の計算方法 ~実務上の留意点~ 法律で定められた割 […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 懲戒処分の前に ~留意点と実務対応~ 経営の都合上、懲戒処分を検討せざるを得ないケースが生じることがあります。 懲戒処分は企業秩序違反への特別な制裁措置とされ、主な処分に「けん責・戒告」「減給」「降格」「出勤停止」「懲戒解雇(諭旨退職、諭旨解雇)」があります […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2014年5月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.6号を配信しました。 『懲戒処分の前に 留意点と実務対応』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年6月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年6月号 内容は下記のとおりです。 ・懲戒処分の前に 留意点と実務対応 懲戒処分は企業秩序違反への […]
2014年4月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ 年度更新を前に 賃金と各種手当の解説 再来月6月から7月10日まで、労働保険の年度更新の手続き期間となります。 今回はまず労働基準法に定める「賃金」について定義を確認したうえで、「通勤手当と交通費」「休業手当と休業補償」「労働保険料の算定対象になる賃金」とい […]
2014年4月30日 / 最終更新日 : 2014年4月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.5号を配信しました。 『年度更新を前に 賃金と諸手当の解説』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年5月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年5月号 内容は下記のとおりです。 ・年度更新を前に 賃金と諸手当の解説 再来月6月 […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー、期間契約社員などの労務管理 今回は、パートタイマーや期間契約従業員など非常勤従業員の労務管理について、事業主様やご担当者様からご質問いただくことの多い内容をまとめました。事業所の雇用ルールの設定や個別の労働条件の検討のほか、労務管理上発生する各種の […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2014年3月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.4号を配信しました。 『パートタイマー、期間契約社員などの労務管理』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年4月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2014年 4月号 内容は下記のとおりです。 ・パートタイマー、期間契約社員などの労務管理~ […]