2020年1月31日 / 最終更新日 : 2020年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 派遣業の同一労働同一賃金の概要/派遣先に求められる対応 今年2020年4月から、派遣業にもいわゆる「同一労働同一賃金」が導入されます。 今回は派遣社員を受け入れる側から、どのような改正があり、派遣先としてどのような対応が必要かをまとめました。今後の労務管理のご参考になれば […]
2020年1月31日 / 最終更新日 : 2020年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2020年2月号を配信しました。「 派遣業の同一労働同一賃金の概要~派遣先に求められる対応~」他 今般、 事務所ニュース「人事労務トピックス 2020年2月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2020年2月号 内容は下記のとおりです。 ・派遣業の同一労働同一賃金~派遣先に求められる対応~ […]
2019年4月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 4月からの労働時間の上限規制と36協定 今年4月から、一部の会社等に罰則付きの時間外労働等の上限規制が適用されています。また法改正にともない「36協定」の様式も変更されています。今回は厚労省パンフレット「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」を参考に、改め […]
2018年8月31日 / 最終更新日 : 2018年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年9月号を配信しました。「 首都圏の最低賃金改定額と発効予定時期/改正派遣法施行から3年 期間制限への対応/『年次有給休暇取得義務化』と実務対応」 し今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年9月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年9月号 内容は下記のとおりです。 ・首都圏の最低賃金改定 […]
2018年7月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 「働き方改革関連法」成立 施行スケジュールについて いわゆる「働き方改革関連法」が6月29日の参議院本会議で可決、成立しました。 話題となった「高度プロフェッショナル制度」の創設のほか、「時間外労働の上限規制(罰則付き)」「年5日間の年次有給休暇の事業主指定による付与 […]
2017年9月29日 / 最終更新日 : 2017年9月29日 しおざわ事務所 お知らせ 衆院解散で先送りとなった働き方改革「罰則付の残業上限規制」「中小企業の月60時間超時間外労働に法定割増率引き上げ」案など 9月15日、厚労省の労働政策審議会は「働き方改革」関連法案の要綱に対して「おおむね妥当」との答申を行っていました。 この法案要綱には、「罰則付きの時間外労働の上限規制」「中小企業が猶予されている月60時間超の時間外労 […]
2017年2月28日 / 最終更新日 : 2017年3月1日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】政府の長時間労働抑制策の動向 ~残業時間の規制、勤務間インターバル等~ 政府の「働き方改革実現会議」では現在、長時間労働の抑制に向け、「残業の1年間の上限720時間(月平均60時間」)、繁忙期の残業時間の上限設定(80~100時間等調整中)」などを協議しています。 政府はこれらの規制を罰 […]
2016年10月31日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 【労務コラム】フレックスタイム制 制度の概要と導入方法 時間外、休日労働を抑制するため、「変形労働時間制」を導入し、業務の繁閑に合わせて勤務スケジュールを設定する、という対策が考えられます。 今回は、従業員に始業と終業時刻の選択をゆだねる「フレックスタイム制」の概要をご紹 […]
2016年10月31日 / 最終更新日 : 2016年10月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年11月号を配信しました。「過労死白書:概要のご紹介/フレックスタイム制 制度の概要と導入方法」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年10月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2016年11月号 内容は下記のとおりです。 ・過労死白書が公表されました ~概要のご紹介 […]
2013年1月31日 / 最終更新日 : 2013年4月1日 しおざわ事務所 お知らせ 改正高年齢者雇用安定法への対応※再考 高年齢者雇用安定法の一部が改正され、平成25年4月1日から施行されます。 12月号でご紹介した厚労省のQ&Aの再確認も兼ねて、改めて事業所としての対応を整理しました。 ※65歳未満の定年を定めている事業所を前提として検討 […]