2012年4月27日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 「中小企業定年引上げ等奨励金」一部改正と「高年齢者移動受入企業助成金」新設(厚労省) 4月から「中小企業定年引上げ等奨励金」制度が一部改正されました。 この制度は、65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止または70歳以上までの継続雇用制度の導入を行う中小企業事業主に対して奨励金を支給するものです。 […]
2012年4月27日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 「平成24年度4月の主な法改正」「育児休業給付と介護休業給付の取扱が一部変更」「中小企業定年引上など奨励金一部改正と高年齢者移動受入企業助成金の新設」事務所ニュース5月号を配信します。 人事労務トピックス 2012年5月号 事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 【平成24年度4月の法制度の主な変更】厚労省 【育児休業給付と介護休業給付の取扱が一部変更】厚労省 【「 […]
2011年12月1日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 雇用促進税制Q&Aを公開(厚労省) 厚生労働省は11月10日、雇用促進税制のQ&Aを公開しました。 この制度は6月30日に公布された税制改正法によるもので、雇用を増やした企業(1年間で10%以上かつ5人以上※中小企業は2人以上)について増員1人あたり20万 […]
2011年11月1日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 円高の進行で特例措置助成金の要件緩和(厚労省) 厚生労働省は10月7日から、円高の進行に伴って雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)を利用する際の支給要件を緩和しました。 今後は「最近1ヶ月の事業活動が縮小していること」が要件となり(従来は3ヶ月)、「最近1ヶ月 […]
2011年11月1日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 雇用を増やした企業に対する税制控除制度が創設されました(厚労省) 税制改正法が6月30日に公布され、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度(雇用促進税制)が創設・拡充されました。是非ご活用下さい。 1年間で10%以上かつ5人以上(中小企業は2人以上)従業員を増やす等の要件を満た […]
2011年2月1日 / 最終更新日 : 2011年2月1日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 3年以内既卒者採用に対する助成金を拡充(厚労省) 3年以内既卒者を採用したときに支給される3つの助成金について、厚労省と文科省は1月18日、未内定の卒業年次の在学生も支給対象に含める旨を発表しました。 今年度かぎりの措置で、2月1日以降に紹介を受け、卒業日の翌日以降勤務 […]
2011年2月1日 / 最終更新日 : 2011年2月1日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 「3年以内既卒助成金を拡充(厚労省)」 事務所ニュース2011年2月号を発行しました。 人事労務トピックス2011年02月号 このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・3年以内既卒助成金を拡充 ・・・厚生労働省 記事やニュースソースのリンクは、当事務所のブログで […]
2010年12月28日 / 最終更新日 : 2015年2月23日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 中小サービス業の人材育成・能力開発 業種別の傾向と課題(労働政策研究・研修機構) 11月12日に発表された「中小サービス業における人材育成・能力開発―企業・従業員アンケート調査―(独立行政法人労働政策研究・研修機構)」の調査結果によれば、基幹的職種(=サービス提供上、中心的役割を担う最も人数の多い職種 […]
2010年10月6日 / 最終更新日 : 2010年10月6日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 助成金について 社労士からひとこと 今回は冒頭記事で雇用助成金に関するニュースをお知らせいたしました。 国の雇用助成金は、雇用創出や維持を目的に、雇用保険に加入している事業所に支給されています。 財源の大部分は雇用保険料で、返済の必要がない点が特徴的です。 […]
2010年10月6日 / 最終更新日 : 2010年10月6日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 卒業後3年以内の既卒者の雇用促進に助成金 厚生労働省では、9月10日に閣議決定された経済対策に基づき、全国に新卒応援ハローワークや新卒者就職応援本部を設置するほか、下記の奨励金を創設しました。 ①3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 大学・高校等を卒業後3年以内の […]