2012年2月29日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 平成24年度の年金額は0.3%引き下げ(厚労省) 厚生労働省は1月27日、総務省が発表した「平均の全国消費者物価指数」(生鮮食品を含む総合指数)の対前年比変動率がマイナス0.3%となったことにともない、法律の規定により、平成24年度の年金額を0.3%引き下げる旨を旨発表 […]
2012年2月29日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 平成24年度の雇用保険料率(厚労省) 平成24年度の雇用保険料率は下記のとおり決定しました。新年度以降、適用されます。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu.pdf
2012年2月29日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 3月分から改定へ(協会けんぽ) 協会けんぽは2月10日、平成24年5月1日納付分(3月分)以降の健康保険料率を、全国平均で現在の9.5%から10.0%に引きあげる旨を発表しました。 また、40歳から64歳までの被保険者に対する介護保険料率についても、現 […]
2012年2月29日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 「協会けんぽ 健康保険料率、介護保険料率3月分から改定」「平成24年度の雇用保険料率」「平成24年度の年金額は0.3%引き下げ」「職場のパワハラ予防・解決のための報告書」事務所ニュース3月号を配信します。 人事労務トピックス 2012.3月号 事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 【協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率 3月分から改定】協会けんぽ 【平成24年度の雇用保険料率】 […]
2012年2月1日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 「5年超反復更新の有期契約は本人申し出で期間の定めのない契約に転換を」労政審建議(厚労省・労政審) 厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会は12月26日、厚生労働大臣に対し、今後の有期労働契約のルール化について表記のとおり建議しました。 建議の主な内容は下記のとおりです。法律化など、今後の動向が注目されます。 ・5年 […]
2012年2月1日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 高年齢者の雇用基準廃止に反対する企業は導入済み企業の56.8%(東京商工会) 東京商工会議所が12月22日に発表した「高年齢者雇用に関するアンケート調査」結果の概要は次のとおりでした。 ・高齢法に基づく「継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準制度」の廃止について反対の企業は、基準制度導入企業の […]
2012年2月1日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュース 記事 65歳まで希望者全員の継続雇用を雇用基準の廃止を提言(厚労省・労政審) 厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会は1月6日、厚生労働大臣に対し、今後の高齢者雇用対策について表記のとおり建議しました。 建議は、年金の支給開始年齢の65歳への引き上げが平成25年に完了することから、雇用と年金が空 […]
2012年1月31日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 「希望者全員の65歳まで雇用を提言」「希望者全員の65歳まで雇用に約6割の企業が反対」「『5年超反復・更新の有期契約、申し出あれば無期契約に転換』を提言」事務所ニュース2月号を配信します。 人事労務トピックス 2012.2 事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 【希望者全員の65歳まで雇用継続を提言】厚労省 【希望者全員の65歳まで雇用継続には約6割の企業が反対】東 […]