2017年10月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 「やさしい(易しい)日本語」の就業規則 (1)就業規則の効能 就業規則は、職場の『労働条件』『服務規律』『人事』について定めるもので、従業員個人との間の労働契約の一部となり、組織的な労務管理の根拠となります。 職場内でしっかりと周知し、日常的に運用していく […]