2013年12月27日 / 最終更新日 : 2013年12月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2014.1号を配信しました。 『支店や支社の労働・社会保険や就業規則の一括について』 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2014年1月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2014年1月号 内容は下記のとおりです。 ・支店や支社の労働社会保険、就業規則などの一括について &nbs […]
2013年5月31日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 お知らせ 産前・産後休業中の健康保険・厚生年金保険料を免除~平成26年4月から~(厚労省) 5月10日の政令により、来年平成26年4月1日から、産休期間※ の健康保険料、厚生年金保険料が免除されることとなりました。 現在は産休終了後、育児休業取得者について申請があった場合、同様に免除されています。 ※ 産前6週 […]
2013年5月31日 / 最終更新日 : 2013年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2013.6号配信しました。「来年26年4月から産休中の健保料・厚年料免除へ」「雇用促進税制の拡充」その他、4月から拡充・創設の助成金のご紹介 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2013年6月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2013年6月号 内容は下記のとおりです。 ・来年26年4月から産休中の健保料・厚年料免除へ(厚労省) ・ […]
2012年8月31日 / 最終更新日 : 2012年8月31日 しおざわ事務所 お知らせ 社会保障と税の一体改革法案の可決社会保険関連(厚労省) 「社会保障と税の一体改革」関連の8法案が8月10日、成立しました。国民年金、厚生年金保険、健康保険に関して、次の改正が含まれています。 1.国民年金法の一部改正 ①老齢基礎年金の受給資格期間を25年から10年に短縮(H2 […]
2012年8月31日 / 最終更新日 : 2016年8月22日 しおざわ事務所 お知らせ 厚生年金保険料率の引上(年金機構) 9月分(10月納付分)厚生年金保険料の保険料率が0.354%(坑内員・船員は0.248%)引上げられます。 8月6日、年金機構のウェブサイトに新たな料額表が掲示されました。 エクセルやPDFなどのファイルでダウンロードで […]
2012年6月29日 / 最終更新日 : 2012年6月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2012.7号配信しました。「年度更新・算定基礎届のスケジュール」「改正育児介護休業法の全面施行」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2012.7号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2012年7月号 内容は下記のとおりです。 ・年度更新と算定基礎届のスケジュール ・改正育児介護休業法 100 […]
2012年6月28日 / 最終更新日 : 2012年6月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【平成24年】労働保険年度更新と社会保険算定基礎届のスケジュール 過去記事と一部重複しますが、届出・納付などの期限が迫っているためダイジェストで再掲します。 ☑労働保険の年度更新 労働保険(労災保険と雇用保険)の年度更新手続きでは、前年度の賃金総額を申告し、前年度の労働保険料を精算し( […]
2012年5月31日 / 最終更新日 : 2012年5月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】人事労務トピックス2012.6号配信しました。「年度更新のスケジュール」「算定基礎届のスケジュール」「被扶養者の再確認」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2012.6号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2012.6 内容は下記のとおりです。 ・年度更新のスケジュール ・算定基礎届けのスケジュール ・被扶養者 […]
2012年5月30日 / 最終更新日 : 2018年11月12日 しおざわ事務所 お知らせ 【平成24年】算定基礎届について 6月中に、日本年金機構より事業所宛に「算定基礎届の届出用紙」等が送付されます。 算定基礎届は、4~6月に支払った給与などをもとに、その年の9月から翌年8月までの標準報酬月額【社会保険料の基礎となる額】を決める手続きで、届 […]
2012年5月30日 / 最終更新日 : 2012年5月30日 しおざわ事務所 お知らせ 【健康保険】扶養者資格再確認の具体的実施方法等 今年5月末以降実施される標記の手続きについて、協会けんぽウェブサイトで詳細が案内されています。 届出の期限は7月31日となっています。 http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail. […]