2011年5月31日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 「労働保険の年度更新は6/1~7/11」「企業の節電対策に時間・休日・休暇の見直し」「震災と労基法Q&A」など 事務所ニュース 2011年6月月刊人事労務トピックス このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・労働保険の年度更新は6/1~7/11・・・厚労省 ・企業の節電対策に勤務時間・休日・休暇の見直 […]
2011年4月28日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 お知らせ 継続雇用制度の対象者の基準は労使協定を締結(厚労省) 定年後も高年齢者を雇用する「継続雇用制度」の対象者の基準について、就業規則で定めることができるとする中小企業(従業員300人以下)限定の特例が今年23年3月末で廃止されています。 4月からは、以下いずれかの対応が必要です […]
2011年4月28日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 お知らせ 諸手当に関するアンケート調査(みずほ総研) みずほ総合研究所㈱がみずほグループ取引先企業を対象とする法人会員制度加入企業の役職者に対しておこなったアンケート調査では、社員に対する諸手当の見直しの方法や社員の考えについて、以下の内容が明らかになりました。 ①比較的見 […]
2010年11月30日 / 最終更新日 : 2010年11月30日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 働きがいに関する意識調査/メンタルヘルス上の理由で休職・退職した従業員の割合は64.3% 300人以上規模で/社労士からひとこと 職場の健康管理 事務所ニュース2010年12月号を発行しました。 201012news_shiozawaoffice このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・働きがいに関する意識調査 ・・・NTTデータ経営研究所 ・メンタルヘルス上の理由 […]
2010年9月2日 / 最終更新日 : 2017年1月30日 しおざわ事務所 お知らせ 「懲戒権」の根拠と行使するときの制約 最近、企業の「懲戒制度」について人前でお話する機会がありました。 この「懲戒」制度、検証してみますと奥深い世界が広がっています。 今月の近況報告では「懲戒」の考え方や実務のポイントについて、判例や労働法学者の考え方を手短 […]