2018年2月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用の更新上限到来による離職は助成金に影響の出るケースも 厚労省は2月5日から、有期雇用者の更新上限到達による離職について、離職証明書の記載方法を変更することとしました。 今後は、有期雇用の「更新上限到来による離職」が一定の条件を満たす場合には「特定理由離職者」または「特定受給 […]
2018年2月28日 / 最終更新日 : 2018年2月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年3月号を配信しました。「副業・兼業の割増賃金と労災/有期または派遣と育児休業/更新期限到来による離職時の手続きの変更 ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年3月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年3月号 内容は下記のとおりです。 ・協会けんぽ 3月分からの料率 […]
2018年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 定年年齢を過ぎて新規採用のケース 高齢人材の雇用ルール整備(続編) 当ニュース2018年1月号(前回)では、定年後も引き続き雇用される高齢人材の雇用ルールについて、「無期転換ルールの例外となる制度」と合わせてご紹介しました。 今回は、前回の続編として、定年前からの継続雇用ではなく、「 […]
2018年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 協会けんぽの新料率案/税法改正と被扶養者異動届/30年度の雇用保険料率案/働き方改革の先送り 協会けんぽ 3月分からの保険料改定案 1月30日、協会けんぽは、今年3月分からの健康保険料の都道府県別の保険料率の改定案を発表しました。 首都圏の料率改定案の動向は次のとおりです。 東京都 改定案 9.90%(現在 […]
2018年1月31日 / 最終更新日 : 2018年1月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年2月号を配信しました。「定年年齢を過ぎて新規採用のケース 高齢人材の雇用ルール(続編)/所得税法改正と被扶養者異動届の取扱い ほか 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス 2018年2月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2018年2月号 内容は下記のとおりです。 ・定年年齢を過ぎて新規採用の […]