2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 60歳超、65歳超、70歳超の高齢人材…契約ルール整備はお済みですか？ 昨今は多くの企業で６０歳を過ぎた従業員が定年後も引き続き勤務し、または新たに雇い入れられて働いています。 本来、６０歳到達時や採用時に契約区分を書面などで明確化している必要がありますが、「就業規則が整備または運用され […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 無期転換ルール 30年４月からの除外は１月中申請を 無期転換ルールとは、「有期の雇用契約が同じ使用者のもとで通算５年超繰り返されたときに、労働者から申し出があれば期間の定めのない（無期）雇用契約に転換する」というものです。平成３０年４月に制度開始から５年が経過するため、 […]
2017年12月28日 / 最終更新日 : 2017年12月28日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュース】2018年1月号を配信しました。「無期転換ルール30年４月からの除外は１月中申請を／60歳超、65歳超、70歳超…契約ルールの整備はお済みですか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス ２０１８年１月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス ２０１８年１月号 内容は下記のとおりです。 ・定年後再雇用等の無期転換ル […]
