2011年4月28日 / 最終更新日 : 2011年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 東北地方太平洋沖地震と労災保険Q&A(厚労省) 厚労省は3月24日、今回の震災に関連する労災保険の請求に関連して、標題のQ&A集を作成し周知しました。 Q&A集では、震災や津波と関連する労災や通勤災害の認定基準や、震災や津波の影響でこれまでの労災手続きが困難になった場 […]
2011年4月28日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 お知らせ 継続雇用制度の対象者の基準は労使協定を締結(厚労省) 定年後も高年齢者を雇用する「継続雇用制度」の対象者の基準について、就業規則で定めることができるとする中小企業(従業員300人以下)限定の特例が今年23年3月末で廃止されています。 4月からは、以下いずれかの対応が必要です […]
2011年4月28日 / 最終更新日 : 2014年3月18日 しおざわ事務所 お知らせ 諸手当に関するアンケート調査(みずほ総研) みずほ総合研究所㈱がみずほグループ取引先企業を対象とする法人会員制度加入企業の役職者に対しておこなったアンケート調査では、社員に対する諸手当の見直しの方法や社員の考えについて、以下の内容が明らかになりました。 ①比較的見 […]
2011年4月28日 / 最終更新日 : 2011年4月28日 しおざわ事務所 お知らせ 5月の主な人事労務 ①個人住民税の特別徴収額が通知されます。 本人に通知するとともに、6月以降の特別徴収に備えます。 ②定期健康診断を実施する場合、協会けんぽなどの費用助成を活用できることがあります。ご検討ください。
2011年4月28日 / 最終更新日 : 2012年5月11日 しおざわ事務所 人事労務ニュースPDF版 「諸手当の動向」「4月から継続雇用制度の対象者基準は労使協定で」「震災と労災Q&A」など 事務所ニュース 2011年5月月刊人事労務トピックス このたび事務所ニュースを配信しましたので、公開いたします。 内容は以下のとおりです。 ・諸手当に関するアンケート調査 ・・・みずほ総研 ・継続雇用の対象者の基準は労使協定を締結 ・・ […]