2018年1月31日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 定年年齢を過ぎて新規採用のケース 高齢人材の雇用ルール整備(続編) 当ニュース2018年1月号(前回)では、定年後も引き続き雇用される高齢人材の雇用ルールについて、「無期転換ルールの例外となる制度」と合わせてご紹介しました。 今回は、前回の続編として、定年前からの継続雇用ではなく、「 […]