2016年9月30日 / 最終更新日 : 2019年9月14日 しおざわ事務所 お知らせ 給与締日、支払い日を変更するときの留意点 会社が給与計算期間(締め日)や支払日を変更することで、労務管理業務の負荷を分散し、省力化できることがあります。 具体的には、「業務区分や契約区分別にばらばらに設定された締め日・支払日を社内で統一するケース」や、「締め […]
2016年3月31日 / 最終更新日 : 2016年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント(雇い止め、明示義務、期間等の限度、無期転換制度など) いわゆる契約社員やパート、アルバイト、嘱託といった非常勤の雇用形態では、数ヶ月や1年間といった期間の定めのある雇用契約が一般的です。 この期間の定めのある雇用契約(有期雇用契約)については、近年、法改正が相次ぎ、労務 […]
2016年3月31日 / 最終更新日 : 2016年3月31日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年4月号を配信しました。「有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント ほか」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年4月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス 2016年4月号 内容は下記のとおりです。 ・有期雇用契約 複雑化する労務管理のポイント ~雇い止め規 […]
2016年1月29日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ 労働者派遣法改正 ~派遣先(受け入れ先)から見た留意点~ 昨年平成27年秋の労働者派遣法改正により、派遣社員を受け入れる「派遣先」の事業所にも様々な対応が求められることとなりました。法改正直後には「労働契約申し込みみなし制度」も施行されています(本誌2015年9、11月号)。今 […]
2016年1月29日 / 最終更新日 : 2016年2月29日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2016年2月号を配信しました。「労働者派遣法改正 派遣先(受け入れ先)から見た留意点」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2016年2月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2016年2月号 内容は下記のとおりです。 ・労働者派遣法改正 派遣先(受け入れ先)から見た留意点 昨年 […]
2015年2月27日 / 最終更新日 : 2015年2月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【法改正や手続きなどのお知らせ】2015年3月 法改正や手続きなどのお知らせ (1)平成27年度の雇用保険料率、労災保険料率 【4月】 平成27年度の雇用保険料率は、平成26年度のまま据え置きとなりました。 〔①一般の事業13.5%(被保険者分5%)②農林水産・清酒製 […]
2015年2月27日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー等の労務管理に関する法改正 ~改正パートタイム労働法が施行されます~ 今年、平成27年4月から、改正パートタイム労働法が施行されます。今回は改正の主な内容をご紹介します。 1.正社員・パートの待遇の差について (1)「正社員との差別的取り扱いの禁止」とは? パートタイム労働者であっても、 […]
2015年2月27日 / 最終更新日 : 2015年2月27日 しおざわ事務所 お知らせ 【事務所ニュースPDF】2015年3月号を配信しました。「 パートタイマーなどの労務管理に関する法改正 ~改正パートタイム労働法が施行されます~ 」 今般、事務所ニュース「人事労務トピックス2015年3月号」を配信しましたのでお知らせします。 人事労務トピックス2015年3月号 内容は下記のとおりです。 ・パートタイマーの労務管理に関する法改正 ~改 […]
2014年5月30日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 人事労務コラム・近況報告 懲戒処分の前に ~留意点と実務対応~ 経営の都合上、懲戒処分を検討せざるを得ないケースが生じることがあります。 懲戒処分は企業秩序違反への特別な制裁措置とされ、主な処分に「けん責・戒告」「減給」「降格」「出勤停止」「懲戒解雇(諭旨退職、諭旨解雇)」があります […]
2014年3月29日 / 最終更新日 : 2017年1月27日 しおざわ事務所 お知らせ パートタイマー、期間契約社員などの労務管理 今回は、パートタイマーや期間契約従業員など非常勤従業員の労務管理について、事業主様やご担当者様からご質問いただくことの多い内容をまとめました。事業所の雇用ルールの設定や個別の労働条件の検討のほか、労務管理上発生する各種の […]